国网达州供电公司入职5年青年员工职业发展情况调查问卷

请公司2020年-2025年入职的青年员工填写问卷，按本人实际情况和真实想法填写问卷答案。
一、基本信息
1. 您的性别:
2. 您是哪一年参工:
3. 您的员工性质：
4. 您的入职学历是
5. 您所学专业属于
6. 您目前从事岗位大类是
7. 您目前从事专业是
二、岗位与技能现状
8. 您目前的技能等级:
9. 您目前的职称情况:
10. 您与目前岗位的工作内容匹配度:
11. 您认为目前您掌握的技能与岗位所需技能差距主要体现在:（可多选）
12. 您参加省公司级（地市级）及以上各类竞赛、调考次数及获奖情况:
三、工作满意度与岗位提升情况
13. 您对公司整体满意度:
14. 您对自己入职后的职业发展状态评价:
15. 您对薪酬福利的满意度:
16. 入职以来，您的岗级提升情况:
17. 您认为影响自己岗级提升的主要因素是:（可多选）
18. 您在工作中获得的认可（如评优、表彰、领导肯定）频率
四、岗位期望与发展方向
19. 您是否希望调整从事专业:
20. 若调整岗位，您更愿意从事的专业类型是:
21. 您未来3-5年期望的职位发展目标:
22. 您更倾向的职业发展路径是:
23. 您是否制定短期（1-2年）或长期（3-5年）的职业发展计划?
五、职业发展支持与反馈
24. 您认为目前青年员工职业发展方面存在的主要问题是:（可多选）
25. 您希望公司为您的职业发展提供哪些支持?（可多选）
26. 您是否主动向直属领导沟通过职业发展相关需求:
27. 您对自己在公司的职业发展前景是否有信心:
28. 关于您的职业发展，有其他建议或需求，可补充说明:
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