决策指令是否清晰明确可执行？
出现决策失误时能否及时做出清晰的调整？
传达公司战略时是否准确无偏差？
能否将战略转化为具体工作计划？
资源调配是否合理高效？
对部门内部工作安排是否有计划有管理？
工作计划是否设定明确时间节点？
在激励与发展团队上是否有清晰的计划？
在部门组织能力建设上是否有清晰的目标？
跨部门项目协调效果如何？