阳明心学与企业文化建设调查问卷
您所在企业规模？
A. 50人以下
B. 50-500人
C. 500人以上
您在企业中的角色？
A.管理者
B.中层干部
C.基层员工
您对阳明心学的了解程度？
A.系统学习过
B.略知一二
C.不了解
您所在企业是否开展过以下活动？
A.心学主题培训
B.伦理决策案例分析
C.员工价值观自评
D.无相关活动
您是否了解阳明心学的核心理念？
A. 完全了解
B. 部分了解
C. 不了解
您认为阳明心学中的“知行合一”对企业文化建设有何启示？
A. 强调实践与理论相结合
B. 倡导行动优于言语
C. 无直接关联
您认为“致良知”在企业文化中应如何体现？
A. 坚持道德原则
B. 鼓励创新思维
C. 提升员工福利待遇
您认为阳明心学对培养企业领导力有何帮助？
A. 提升自我修养
B. 增强决策能力
C. 无明显帮助
在您所在的企业中，是否已经将阳明心学的理念融入企业文化建设？
A. 完全融入
B. 部分融入
C. 未融入
您认为阳明心学对提升团队协作有何作用？
A. 增强团队凝聚力
B. 提高工作效率
C. 无明显作用
您的企业是否通过培训或活动来推广阳明心学的理念？
A. 经常
B. 偶尔
C. 从未
您认为阳明心学对塑造企业价值观有何影响？
A. 强调道德和良知
B. 倡导创新和变革
C. 无特定影响
在企业文化建设中，您更倾向于哪种方式融入阳明心学？
A. 直接引用核心理念
B. 结合企业实际情况进行创新
C. 不考虑融入
您对将阳明心学融入企业文化建设的整体看法是？
A. 非常支持
B. 持保留意见
C. 反对
您希望企业通过哪些方式融合心学思想？
A.管理层示范
B.制度设计优化
C.日常沟通话术
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