超级经理人第二期满意度评估

1. 岗位属性
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2. 培训课程内容评分:
3. 培训方式评分:
4. 培训内容深度评分:
5. 内容与主题的切合度评分:
6. 讲师现场控制及气氛调节评分:
7. 讲师表达技巧及讲授能力评分:
8. 讲师综合理论底蕴及系统思考能力评分:
9. 讲师培训经验及解决问题能力评分:
10. 培训组织工作评分:
11. 现场服务态度评分:
12. 您最满意的课程是:
13. 您希望增加的课程是:
14. 您觉得需要完善的课程是:
15. 您对新员工培训还有哪些意见和建议:
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