《绩效培训》培训效果调查问卷
尊敬的员工：
您好！为了评估本次《绩效搭建》培训的实际效果，不断优化培训质量，我们诚挚地邀请您参与此次问卷调查。请您依据培训过程中的真实体验和感受进行作答，您的反馈对我们意义重大，感谢您的参与！
1. 您认为本次培训的整体内容与您的工作需求匹配度如何？
A 非常匹配
B 比较匹配
C 一般
D 不太匹配
E 完全不匹配
2. 您对本次培训的总体满意度是？
A 非常满意
B 比较满意
C 一般
D 不太满意
E 非常不满意
3. 本次培训中，您认为哪些内容模块对您最有帮助？
A 绩效体系设计逻辑
B 关键指标设定方法
C 落地执行技巧
D 绩效工作认知强化
E 以上均无帮助
4. 您认为本次培训在哪些方面有待改进？
A 培训内容深度
B 培训内容广度
C 讲师讲解清晰度
D 案例分析丰富度
E 互动环节设计
F 培训时长安排
5. 您认为本次培训的节奏如何？
A 节奏过快，难以跟上
B 节奏适中，正好合适
C 节奏过慢，较为拖沓
D 没感觉
6. 您对本次培训讲师的专业水平评价是？
很不满意
1
2
3
4
5
非常满意
7.通过本次培训，您对绩效工作的认知是否得到强化？
A.强化显著
B.有较大强化
C.强化较小
D.没有强化
8. 请对以下培训组织环节进行评价
很差
较差
一般
较好
很好
培训场地安排
培训设备（如投影、音响）
培训资料准备
9. 请对以下培训效果进行打分
1
2
3
4
5
对绩效体系逻辑的理解程度
关键指标设定的掌握程度
落地执行技巧的应用信心
10. 对于未来公司组织的类似培训，您有什么具体的建议或期望？
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