2025年第三期新员工入职培训(反应评估)

填表说明

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1、难易度:课程内容难易适中

2、逻辑性:课程内容的编排顺序合理,符合逻辑

3、实用性:丰富知识,提升技能,并能运用到实际工作生活中

4、培训整体安排周密得当

5、表达技巧:讲解和解答问题时语言表达顺畅简练,通俗易懂

6、促动技巧:能促进学员自觉参与各项学习活动,并确保活动的有效性

7、您觉得课程哪部分最难?为什么?
8、您最喜欢课程的哪一点?为什么?
9、您最不喜欢课程的哪一点?为什么?
10、针对此次培训,您有何意见或建议(包括课程设计、实施、讲授等)
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