灵活就业服务需求调查问卷（企业版）
1. 贵公司的名称
您的姓名
职位
联系方式
2.贵公司是否为上市公司
上市公司
拟上市公司
不考虑上市
其他（请注明）
3.贵公司企业性质属于:
国有企业
中国私营及民营企业
外商独资
中外合资
多种所有制混合（不包含外资）
4. 贵公司所处的行业为
IT/软硬件服务/电子商务/因特网运营
制造业
制药/生物工程/医疗设备/器械
法律
快速消费品（食品/饮料/化妆品）
房地产开发/建筑工程/装潢/设计
教育/培训/科研/院校
汽车及零配件
通信/电信运营/网络设备/增值服务
会计/审计
银行/保险/证券/投资银行/风险基金
医疗/护理/保健/卫生
电子技术/半导体/集成电路
其他（请注明）
5.贵公司在使用以下哪些用工模式?（可多选）
劳动用工
劳务派遣
业务外包
非全日制
实习用工
退休返聘
灵活用工
其他（请注明）
6. 贵公司在哪些情形下会考虑使用灵活就业人员?（可多选）
企业正式员工编制已经满额
出于缩编和用人成本考虑
企业阶段性项目，短期内需要专业人士
外部合作者
由于行业特性，仅在高峰期使用
内部紧急短期用人（孕产期员工替补）
平台化营销推广
其他（请注明）
7.贵公司哪些工种岗位希望通过灵活用工的方式实现?（可多选）
生产线工人
人力资源（招聘、薪酬、培训等）
行政（前台、秘书、助理、经理）
物流（供应链专员/主管）
财务（出纳、总账会计、财务分析人员、会计主管、成本控制、税务、审计）
采购（采购专员/主管）
基础程序员
销售人员
工程师
专业顾问
客服
培训师、讲师、咨询师
法律（法务、法律助理）
其他（请注明）
8. 您的企业目前使用灵活就业人员的规模是?
1-10人
11-50人
51-100人
100-1000人
1000人以上
0人
9.贵公司通过哪些渠道招聘灵活就业人员?（多选）
社交媒体平台
专业招聘网站
灵活用工平台
线下招聘
熟人推荐
其他（请注明）
10. 贵公司是否有一套标准化的服务流程来管理灵活就业人员?
是
否
11. 您选择使用灵活就业人员的主要原因是什么?（可多选）
降低用工成本
满足季节性或临时性业务需求
遴选专业技能人才
增加用工灵活性
其他（请注明）
12. 贵公司在与灵活就业人员合作时，是否签订任何形式的工作协议?
是，每次都签
视情况而定
很少签订
从未签订
13. 日常用工管理中面临的最大挑战是:
劳动力供需匹配效率
用工成本控制难度
纠纷处理周期
劳动者职业稳定性
税务合规
其他（请注明）
14. 贵公司在选择灵活就业服务平台时，最看重平台的哪项能力?
平台品牌和规模
合法合规保障
招聘与培训
数据安全保障
平台响应速度
后续服务支持
15. 您认为当前灵活就业服务平台存在的主要问题有哪些?（可多选）
平台建设标准缺失，功能不完善
服务质量参差不齐，信息真实性难以保证
劳动者权益保障薄弱，发生纠纷处理困难
平台收费过高
其他（请注明）
16. 您希望灵活就业服务平台能为贵公司提供哪些支持或服务?
高效的招聘
法律咨询和支持
技能培训资源
费用结算和税务服务
保险购买与理赔
便捷的合同管理
其他（请注明）
17. 您认为平台最需优先升级的数字化功能是?
AI智能人岗匹配系统
全流程电子合同及区块链存证
实时费用结算与税务代缴一体化
技能培训在线学习平台
18. 您认为评价灵活就业服务平台服务质量的最主要的方面是那些?（可多选）
匹配精度
合法合规
隐私保护
响应速度
系统易用性
客户服务
其他（请注明）
19. 您是否认同建立统一的灵活就业服务评价体系有助于行业发展?
非常认同
比较认同
不太认同
完全不认同
20. 您更接受哪种平台收费模式?
按成交订单抽成
会员年费制+增值服务付费（较少）
免费基础功能+增值服务付费（较多）
21. 您认为现行法律法规对灵活就业人员权益保护是否足够?
非常足够
比较足够
不太足够
完全不够
22. 纠纷处理中，您希望灵活就业服务平台承担的角色是?
主动介入调解并仲裁
提供法律咨询通道
仅提供证据存证服务
不参与
23. 您认为平台应强制要求灵活就业者投保哪些保险?
意外险
第三方责任险
医疗健康险
其他保险（请补充）
无需强制
24. 您是否认同建立统一的灵活就业服务评价体系有助于行业发展?
非常认同
比较认同
不太认同
完全不认同
25. 您希望监管机构加强对灵活就业服务平台监管并制定相关标准吗?
非常希望
有一定期待
不太希望
完全不希望
26.您是否有兴趣参与灵活就业服务平台标准制定的后续交流活动?如有兴趣，我们将联系您。
是
否
27. 对于灵活就业服务平台标准的制定，您最想提出哪些建议是什么?
28. 您对本次调研还有其他补充意见或建议吗?
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