融创中国公司企业文化建设调查问卷
1. 您的性别:
男
女
2. 您的年龄段:
22岁以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
3. 您的文化程度是:
初中或中专以下
高中或中专
大专
本科及以上
4. 您在公司中的职位是:
普通员工
中层干部
公司领导
5. 公司已形成拥有自己特色的企业文化体系。
非常不赞同
不赞同
一般赞同
赞同
非常赞同
6. 公司有明确一致的价值观用以指导员工工作。
非常不赞同
不赞同
一般赞同
赞同
非常赞同
7. 您认为下列哪些选项最能体现本公司特色的企业目标和愿景?
聚焦高端精品开发与卓越服务
转型城市综合服务商
追求行业规模与影响力领先
建立差异化客户价值
愿景与其他头部房企高度同质化
目标宏大但缺乏实现路径
8. 公司有可供员工学习提升的平台。
非常不赞同
不赞同
一般赞同
赞同
非常赞同
9. 您认为公司有哪些可供员工学习提升的平台?
内部定期培训/讲座
外部合作课程/行业峰会
线上学习系统
导师制或一对一辅导
关键岗位实践/轮岗机会
无系统化学习支持
10. 您对公司目前的办公环境满意。
非常不赞同
不赞同
一般赞同
赞同
非常赞同
11. 您认为公司目前的办公环境在以下哪些方面表现较好?
区位便利与企业形象
空间布局合理,工位整洁,采光与通风良好
设备设施稳定性
功能区完善且维护良好
注重人文关怀设计
环境体验低于行业标准
12. 您团队中的大型决策会广泛征求意见。
非常不赞同
不赞同
一般赞同
赞同
非常赞同
13. 您对公司现有的薪酬奖励和奖惩制度满意。
非常不赞同
不赞同
一般赞同
赞同
非常赞同
14. 您对公司目前的考评制度和晋升制度满意。
非常不赞同
不赞同
一般赞同
赞同
非常赞同
15. 您了解或熟悉公司的以下哪些制度?
员工行为规范手册
薪酬绩效制度
职级晋升标准
跨部门协作流程
文化宣传管理规范
对制度体系整体模糊
16. 您对下列公司现有的薪酬奖励哪些方面感到满意?
基本工资保障性
绩效奖金公平透明度
福利覆盖全面性
非物质激励有效性
长期激励的吸引力
薪酬体系有待改革
17. 您对公司目前员工的考评制度和晋升制度的哪些方面感到满意?
考评标准清晰客观
绩效反馈的有效性
晋升通道透明畅通
晋升机会公平公正
晋升速度与个人成长速度的匹配度
以上都不满意
18. 您认为上下级之间及各部门(单位、班组)之间信息沟通顺畅。
非常不赞同
不赞同
一般赞同
赞同
非常赞同
19. 公司现有的管理办法能适应未来发展
非常不赞同
不赞同
一般赞同
赞同
非常赞同
20. 您认为公司的文化渗透主要体现在以下哪些方面?
制度流程
管理者言行示范
标杆案例传播
视觉与环境
日常仪式与活动
文化未有效触动员工
21. 您认为公司目前开展的活动主要涵盖以下哪些种类?
业绩导向类
培训学习类
文体娱乐类
福利关怀类
跨层级沟通类
活动流于形式
22. 您认为公司通过以下哪些方式可以最有效地提升品牌形象?
视觉符号优化
新媒体内容运营
聚焦产品与服务质量
ESG责任践行
倡导独特的企业文化
需先解决经营基本问题
23. 对从事的这份工作,您最关注的是什么?
工作的挑战性
晋升的空间
薪酬待遇
专业提升的机会
部门内的氛围
上级和同事的认可
工作的稳定性
自我价值的实现
在公司工作的荣誉感
其他(请说明)
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