《外运物流校招全流程体验回溯诊断》调研问卷

亲爱的同事，您好！

       为持续优化外运物流校园招聘工作，为未来的学弟学妹提供更佳体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的反馈至关重要，所有数据仅用于外运物流整体分析，我们将严格保密。

       预计耗时5-8分钟。感谢您的支持！

第一部分:基础信息
1. 您的入职年份是?
2. 您入职时的岗位类型是?
3. 您目前所在的二级单位是? 【下拉框选择】
请选择
4.  您目前所在的部门是? 【自填】
5. 您目前所在的岗位类型是? 
第二部分:信息获取与申请阶段
6. 您最初是通过哪个渠道了解到我司校招信息的? 
7. 在申请阶段，您认为我司的招聘信息（职位描述、要求、流程等）清晰度如何? 
8. 在网申过程中，您是否遇到以下问题? 
第三部分:笔试/测评与面试阶段
9. 您当年是否参加了在线笔试/测评? 
10. 【仅上题选A的回答】您对笔试/测评的体验如何? 
11. 【面试官评估】在您的面试中，面试官的表现如何?请根据您的实际体验选择: 
12. 【HR组织评估】从HR沟通、面试安排到后续跟进，您认为哪些环节体验较好或较差? 
13. 整个面试流程给您的整体感受是? 
第四部分:Offer决策与保温期
14. 【Offer决策】如果您当年曾收到其他公司的Offer并与我司进行对比，请问我司Offer最具竞争力的方面是? 
16. 【拒绝原因探析】回顾当年，哪些因素可能曾让您犹豫或产生拒绝我司Offer的想法? 
17. 【保温机制】在您签署Offer后至正式入职前这段“保温期”，您希望公司提供哪些支持或互动? 
18. 【流程体验】您认为当时的入职流程（从签Offer到第一天上班）在哪些环节可以优化? 
第五部分:入职体验与长期发展
19. 从收到Offer到正式入职，HR提供的沟通与支持（如答疑、材料准备等）是否充分? 
20. 【早期体验】入职初期（前1个月），您遇到的最大挑战或落差是什么?
21. 回顾您的校招经历，您最终选择加入我司的核心原因是? 
22. 对于在公司长期发展，您目前最看重的是什么? 
23. 入职后，现实情况与您校招时的期望相比? 
24. 请抛开所有顾虑，告诉我们:当年校招过程中，哪一个具体环节或事件让您体验最差、最不愉快?请详细描述。 
25. 您认为我司校招工作最需要立即改进的一点是什么? 
再次衷心感谢您的坦诚分享与宝贵时间！祝您工作顺利！
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