福州航标处教育培训需求调查问卷

各位同事：

为进一步加强航保队伍建设，精准破解当前人才队伍结构性矛盾与能力短板，优化教育培训机制，通过本次问卷了解职工的培训需求。

第一部分：个人基本情况

1. 您所属的部门/机构:
2. 您的岗位性质:
3. 您目前的职务/职称（或工勤等级）:如:科员、副科长、科长、站长、副站长、助理工程师、工程师、高级工程师、技师、高级工等)
4. 您的年龄区间:
5. 您在我处工作的年限:
6. 您的最高学历:

第二部分：对“全员参与培训授课”的态度

7. 您如何看待“鼓励所有具备专长的职工都参与内部培训授课”?

请简述您的理由或建议：

8. 您本人是否有意愿担任内部培训讲师（授课、分享经验或技能）?

如果您愿意，您认为自己适合讲授哪些方面的内容？(简要描述1-3项): 

如果您不愿意，主要顾虑是什么？(可多选)

第三部分：培训需求评估

9. 您认为单位职工应该学习、了解的【通用能力】有哪些?(请选择最迫切的1-3项)

10. 您认为单位职工应该学习、了解的【专业技能】有哪些？(请根据您的岗位/部门填写。如办公室/人事教育科：考勤与请销假管理、教育培训管理、保密工作规定、差旅费报销规定、政务信息与政务微信工作程序与要求、档案管理等。)

11. 您希望未来1-2年在【职业发展】方面获得哪些培训支持？(如晋升所需知识、跨部门轮岗学习、新领域知识等)

第四部分：培训形式与组织偏好

12. 您认为最合适的【培训周期】：

其他建议：
13. 您偏好的【单次培训时长】:
14. 您认为最有效的【培训地点】:

其他建议：

15. 您最倾向的【培训方式】:
16. 您认为影响您参加培训的主要【障碍】是什么?
17.您认为最理想的参加培训机制是哪种?
18.您对提升培训效果的【具体建议】(如课程内容、师资选择、互动设计、考核方式、后续跟踪等):

第五部分：教学资源评估

19. 基于本部门/机构的核心职能和工作经验，您认为可以为全处提供哪些方面的【内部培训课程或经验分享】？(请列出具体课题名称或内容方向，如：“航标维护现场常见问题处理”、“预算执行中的风险控制”、“船舶安全操作规范”、“基层党建实务”)

20. 您认为本部门/机构在开展上述培训/分享时，需要处里提供哪些支持?(如讲师培训、场地协调、时间保障等)
21.您对单位的培训工作还有哪些其他的意见和建议?
问卷到此结束，感谢您的参与！
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