设计研究院互连集成研究所班子自评

一、请结合各项指标评价标准进行打分，分数为整数。

优秀：90-100分；良好：80-89分；一般：60-79分；较差：60分以下。担当作为情况6选1。


1.理想信念（0-10分）
深入学习党的二十大精神，有政治定力，坚持和创新党内学习制度，弘扬“航空报国精神”，坚定做强做优做大公司的信心和决心。
2.政治担当（0-10分）
坚持以党的政治建设为统领，强化政治担当，勇于正视问题，善解发展难题，聚焦主责主业，致力于建设“中国的兴华、世界的兴华”。
3.经营业绩（0-10分）
把握新发展阶段，注重价值创造突出效益效率，优化资源配置，公司内在活力，市场竞争力、发展引领力持续增强。
4.人才建设（0-10分）
坚持党管人才原则，全方位培养、用好人才，努力培养造就更多一流领军人才和创新团队、高技术技能人才。
5.管理效能（0-10分）
部门规章制度完善，决策机制科学，授权合理;部门经营机制完善，管理理念先进、方法科学，管理效能高。
6.创新发展（0-10分）
解放思想，实施创新驱动发展战略，大力推进技术创新、管理创新、商业模式创新、业态创新，不断赢得发展主动权。
7.深化改革（0-10分）
围绕激发活力，提高效率，深化三项制度改革，加快落实军民融合发展战略，落实创新驱动战略，强化创新型人才梯队建设。
8.党风廉政（0-10分）
坚持严的基调，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，从严规范领导人员配偶、子女及其配偶经商办企业等行为，保持领导班子良好形象。
9.团结协作（0-10分）
贯彻民主集中制原则，坚持科学决策、民主决策、依法决策，领导班子分工合理、职责明确，整体功能强。
10.联系群众（0-10分）
贯彻党的群众路线，切实维护职工群众合法权益，掌握职工思想动态，解决群众问题，职工队伍稳定、满意度高。
11.领导班子担当作为测评
（6选1）
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