扬州邗江团队管理考核调查表

1、本次调查是邀请你对本公司团队管理进行评价，请认真阅读题目，并根据实际情况回答。
2、本次调查全部采用匿名填写的方式，因此，请你如实地作答，不要有任何顾虑。
3、请根据您对以下描述的同意程度，为每道题目按1-5分打分：
①非常不同意 ②不同意 ③一般 ④同意 ⑤非常同意
一、团队管理
1. 管理公平公正，决策公开透明，无徇私舞弊、无暗箱操作
2. 人际关系很简单，就事论事，与同事、上司坦诚沟通而不用过多顾虑
3. 团队目标一致，共同取胜的愿望很强，有很好的团队凝聚力及团队荣誉感
4. 配合顺畅，相互主动补位，遇到较大困难/压力时互相关怀、鼓励，能够保持较高团队士气
5. 流言蜚语、小道消息等各种传递负能量的言行在公司里没有市场
二、内部管理
6. 目标清晰，计划合理，工作部署重点突出、详略得当，方法指导明确有效
7. 分工合理，责权明晰，对人、财、物的配置和使用科学合理
8. 团队雷厉风行，高效执行，积极解决问题，能够打硬仗
9. 各类管理体系、机制完善，有效落地，相关业务流程通畅，整体运作有序
三、制度执行
10. 公司规章制度执行严格，在实际工作中能够落到实处
11. 员工对制度比较了解，并且愿意遵守制度
四、沟通反馈
12. 对于上级部门下达的关键指令政策，领导班子能够根据实际情况，及时消化、解读、沟通、下达，而非“传话筒”
13. 对于团队的工作困难、有效意见，领导班子能够及时响应或反馈上级部门
五、领导认同
14. 领导班子的人品和敬业精神是员工的楷模，受到员工普遍尊敬与信任
15. 面对意见分歧，领导班子能够积极促成目标一致，保障工作顺利推进
16. 我相信领导班子有能力带领团队不断创造好成绩
17. 我觉得领导班子不官僚、接地气，他们非常了解员工的实际工作状况
六、员工培养
18. 公司对企业文化的宣传、贯彻力度很大
19. 培训体系完善，课程务实、有针对性，确实能提高员工的能力
20. 出于锻炼员工目的，公司能够让员工尝试一些没做过或有挑战的工作
21. 领导班子非常了解员工的工作状态，并让员工有机会做最擅长的工作
22. 遇到问题，领导班子能够及时指导、鼓励员工，培养员工独立自主解决问题的能力
23. 你认为公司目前存在的最主要三个问题有什么？
24. 其他建议或意见：
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