晋升评审打分问卷(SCTMCP-20250911-01)

评委姓名
被评审人姓名
评估维度一:工作业绩

平时设定的工作计划或目标的达成情况:

评估维度二:专业维度

医学与科学专业知识:治疗领域深度/科学文献解读/药物作用机制 (MOA)。

临床开发与试验设计:临床试验方案 (Protocol) 设计/开发策略贡献/适应症与人群拓展

医学监查与数据管理:医学数据审查/安全性管理/独立数据监查委员会 (IDMC/DSMB) 支持/数据解读与决策支持

医学沟通与文件撰写:医学文件撰写/内外部沟通/关键意见领袖(KOL)互动。

评估维度三:能力维度

问题解决:准确捕捉问题,迅速拟定策略,并有方法、有步骤、有效率地配置资源达成目标

责任心:认可自己的工作职责,认真的采取行动去完成这些职责,并自发自觉地承担工作后果

沟通协调:与客户、内部协作部门、外部职能机构,进行沟通、达成共识、推动工作的能力

评估维度:企业价值观
员工工作行为与表现,与公司企业文化的相符程度:员工是否存在违背公司价值观和不符合公司企业文化的行为?
请您根据候选人综合表现情况,审慎给出综合评审意见
综合评审意见
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