晋升评审打分问卷(SCTMCP-20250911-04)

评委姓名
被评审人姓名
评估维度一:工作业绩

平时设定的工作计划或目标的达成情况:

评估维度二:专业维度

核心生物分析技术平台的熟练掌握与独立操作:熟练掌握至少一种核心技术(如LC-MS/MS、LBA、PCR等)的标准操作、日常维护和常见故障排除;独立、准确、高效地完成常规及部分复杂样品的分析任务。

生物分析方法执行与数据质量保证:能严格遵循SOP和方法要求执行生物分析检测。对实验数据有高度责任心,能主动识别数据异常、及时报告并参与初步调查。确保原始记录完整、准确、及时。

常规OOS/OOT/偏差的初步调查与支持能力:能独立完成常规OOS/OOT或简单偏差的初步调查。能准确描述现象、收集证据、进行初步原因分析,并为深入调查提供可靠信息。能有效支持主管进行复杂调查。

CRO协作与外部样品管理能力:能有效管理与CRO的常规协作(如样品交接、状态跟踪、数据接收)。能审核CRO提交的常规数据报告,识别明显问题并反馈。

评估维度三:能力维度

问题解决:准确捕捉问题,迅速拟定策略,并有方法、有步骤、有效率地配置资源达成目标

责任心:认可自己的工作职责,认真的采取行动去完成这些职责,并自发自觉地承担工作后果

沟通协调:与客户、内部协作部门、外部职能机构,进行沟通、达成共识、推动工作的能力

评估维度:企业价值观
员工工作行为与表现,与公司企业文化的相符程度:员工是否存在违背公司价值观和不符合公司企业文化的行为?
请您根据候选人综合表现情况,审慎给出综合评审意见
综合评审意见
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