福建省晋江人力资本有限公司薪酬绩效体系运行现状调查问卷

——填写说明——

参与问卷调查的员工代表:

       您好!为全面、深入地掌握贵公司薪酬体系、绩效管理体系等机制建设及运行现状,便于顾问组找到贵公司人力资源管理体系的关键问题和改进、完善的重点,以及具体的推进方法与措施,我们希望通过本次调查来了解公司员工对现行薪酬体系、绩效管理体系等机制建设及其运行状态的真实看法和想法。本次项目所涉及范围、模块内容均与您休戚相关,您的真实看法和想法对于项目的推进和公司人力资源管理水平的提升至关重要,需占用您的宝贵时间,请您参与本次无记名问卷调查。

第一部分 样本基本特征
1. 您在晋江人资的工作年限
2. 您现在的职务级别
3. 您属于以下哪类部门
第二部分:企业发展
4. 您了解晋江人资未来的发展战略规划吗?
5. 与同行业相比,您认为晋江人资的主要优势是(可多选):
6.  您认为目前制约晋江人资发展的主要内部因素是(可多选):
7. 为了晋江人资的更好发展,您认为公司在管理上最应该改善的三个地方是什么?(可多选)
第三部分:绩效体系
8.  您觉得现行的绩效管理制度执行效果如何?
9. 您认为现行的绩效管理对您工作目标完成有帮助吗?
10. 您更希望由谁来评价您的工作业绩表现、工作成效:
11. 现行绩效考核工具中,您对《绩效合约》的看法:(可多选)
12. 现行绩效考核工具中,您对A积分的看法:(可多选)
13.  现行绩效考核工具中,您对B积分的看法:
14. 如果公司要进一步完善并推行绩效管理,您觉得工作重点应该放在哪里(可多选)?
第四部分:薪酬体系
15.  您认为目前的薪资结构(构成及构成比例)是否合理?
16.  您认为公司目前实行的分配制度对员工的激励作用
17. 您认为自己的薪资待遇与岗位的工作责任相比
18. 与同区域或同行业的相似岗位比,您对目前的收入水平满意吗?
19. 您对现行薪酬调整机制的看法?(可多选)
20. 公司目前薪酬管理中存在的问题是什么?(可多选)
第五部分:开放式问题
21.  除以上内容之外,您对本次公司薪酬绩效体系优化工作还有哪些期望和建议?
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