2025年第三季度青秀护士长满意度调查表
尊敬的老师:
您好，为进一步提高护士长管理水平，加强护理服务质量，护理部根据护士长工作职责及管理规定，设计此问卷调查，请您在百忙之中抽出时间，根据亲身感受，选择对应选项。此问卷为匿名填写，请您放心。若您还有其他具体意见和建议，请填写在建议栏中，如您所在科室有多位护士长，需针对每一位护长进行问卷调查，谢谢您的合作!
1. 您目前所在科室
请选择
2. 您的层级
请选择
3. 护士长无迟到、早退、脱岗或未出现排班表上无体现的休假
非常不满意
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非常满意
4. 科室绩效分配透明(透明标准:1、方案的修订会征求大家的意见;2、核算过程清楚并且公开;3、护士有疑问会热情解答并且发现问题会予以纠正)
非常不满意
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非常满意
5. 除遇会议或节假日外，可每日参加晨间护理、床边交接班，会经常下病房检查工作质量，作运行过程中出现问题，会积极思考，实施各项改进措施，加强安全防线。
非常不满意
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非常满意
6. 当科室工作繁忙、护士操作方面遇到难题或遇到抢救，护士长会协助工作，及时到场解决或亲自参与抢救工作(注:可以是亲自操作解决，也可以是协调安排其他技术能手解决)
非常不满意
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非常满意
7. 当出现纠纷或护患冲突，护士长会主动出面处理问题，保护护士并与护士分担压力
非常不满意
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非常满意
8. 科室内气氛和睦，人员关系融洽，护长会主动和护士谈心，了解护士思想动态
非常不满意
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非常满意
9. 护士长排班上科学、公平(保证工作情况下满足护士需求，各班职责及任务明确)
非常不满意
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非常满意
10. 护士长在工作安排上合理、有计划性(日常工作安排及科室整体规划和护士培养方面体现能级对应)
非常不满意
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非常满意
11. 会适当授权予科室护士，并对接授授权的护士进行指导和监督
非常不满意
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非常满意
12. 会能及时传达各级各部门会议、文件精神，并监督落实工作。
非常不满意
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非常满意
13. 您的其他建议及意见：
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