工会劳动法律监督员考试试题

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一、单选题
1、工会是职工（ ）的工人阶级的群众组织。
2、工会必须遵守和维护( ),以( )为根本的活动准则。
3、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限( )至( )。但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
4、女职工人数较多的,可以建立工会( ),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设( )。
5、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。( )的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
6、工会基层委员会的每届任期为( )。
7、基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者( )以上的工会会员提议,可以临时召开会员大会或者会员代表大会。
8、集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立。
9、集体合同草案应当提交( )讨论通过。
10、劳动者连续工作( )以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
11、劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。 
12、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。
13、根据《劳动法》等相关法律规定国家实行劳动者每日工作时间不超过( )小时、平均每周工作时间不超过（ ）小时的工时制度。 
14、职工应当参加基本养老保险，由( )缴纳基本养老保险费。
15、下列哪一项不属于劳动合同的基本类型?（ ） 
16、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予( )。  
17、 职工应当参加工伤保险，由( )缴纳工伤保险费，（ ）不缴纳工伤保险费。 
18、建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。 
19、同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，( )。 
20、劳动者在该用人单位连续工作满( )的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 
21、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位( )。
22、劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 
23、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )。 
24、工会劳动法律监督员应当认真履职，开展( )调查，发现问题及时向工会劳动法律监督委员会( )。
25、现场调查应当由( )工会劳动法律监督员进行，并出示《工会劳动法律监督员证》。
26、用人单位应当自收到《工会劳动法律监督意见书》之日起( )工作日内，说明办理情况。用人单位认为工会劳动法律监督意见不适当的，应当( )说明理由。
27、违反本条例第二十二条第二款规定，用人单位（ ）、（ ）、（ ）或者（ ）提供资料的，由人力资源和社会保障部门责令限期改正。
28、逾期不改正的，由人力资源和社会保障部门对其处以（ ）以上（ ）以下罚款。
29、本条例所称基层工会是指企业、机关事业单位、乡镇（街道）、村（居）、（ ）、（ ）等工会。
30、《福建省工会劳动法律监督条例》自（ ）年（ ）月（ ）日起施行。
二、多选题
1、工会劳动法律监督员应当具备哪些实体性条件和程序性条件?
工会劳动法律监督员违反《福建省工会劳动法律监督条例》规定， 损害职工或者用人单位合法权益时如何处理?
三、判断题
1、工会劳动法律监督应当遵循依法监督、客观公正、平等协商、依靠群众的原则。( )
2、基层工会负责协调、实施所辖范围内的工会劳动法律监督。( )
3、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。( )
4、工会劳动法律监督员办理的事项与本人或者其近亲属有利害关系的，可以自行回避。( )
5、职工或者用人单位发现工会劳动法律监督员利用职务便利损害其合法权益的，可以向工会劳动法律监督委员会举报投诉。( )
6、工会劳动法律监督委员会认为用人单位可能违反《福建省工会劳动法律监督条例》第十八条所列事项的，必须发出《工会劳动法律监督提示函》。( )
7、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。( )
8、新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。( )
9、对哺乳未满十个月婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。( )
10、劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。( )
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