四川科锐得电力通信技术有限公司2025年中层人员履职能力培训结业考试
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1.在《AI技术运用:高质高效办公》PPT中,中文标题推荐的字体和字号分别是?( )
A. 宋体,28-30pt
B. 微软雅黑,30-32pt
C. 黑体,32-35pt
2.PPT建议同一页面内不超过几种颜色?( )
A. 3种
B. 4种
C. 5种
3.以下哪项不属于AI赋能办公的“场景层”内容?( )
A. 招聘文案
B. 绘画
C. 会议纪要
4.公司HR需搜集某行业某城市人力资源薪资水平并以表格输出,PPT推荐选择哪种工具?( )
A. Deepseek
B. 即梦
C. Metaso
5.制作人事制度短视频时,以下哪项不属于推荐的工具组合?( )
A. TreeMind+飞书妙记
B. 即梦+可灵
C. Dubbingx+剪映
6. 行政部门分析8月份各部门办公用品申请情况,PPT中该场景的工具选择是?( )
A. DeepSeek
B. 文小言
C. AIPPT
7.企业内训师制作《高效沟通》授课PPT,以下哪项不属于推荐的PPT生成工具?( )
A. ChatPPT
B. AIPPT
C. Metaso
8.PPT中提到“AI赋能工作的泛化工作流”,第一步是?( )
A. 确定工具/产品
B. 确定应用场景(问题)
C. 建立评估体系
9.以下哪项不属于“元能力”的范畴?( )
A. 源点问题
B. 评估体系
C. 思维导图
10.数据分析工作流中,PPT提到AI-LLM可发挥作用的环节不包括?( )
A. 数据采集
B. 数据安全
C. 数据可视化
11.以下哪项不属于中层领导的典型挑战?( )
A. 夹心层压力
B. 经济整体下行
C. 职业技能过于单一
12.心理弹性的三大支柱不包括以下哪项?( )
A. 安全感
B. 优越感
C. 意义感
13.心理健康自我识别可从多个维度进行,以下哪个维度未被提及?( )
A. 社交
B. 行为
C. 认知
14.科学应对压力的方法中,“调整植物神经”可通过以下哪种方式实现?( )
A. 暴饮暴食
B. 呼吸训练、冥想和正念
C. 长时间刷手机
15.关于睡眠优化,以下做法错误的是?( )
A. 早上暴露在自然光下至少20分钟
B. 上床前15分钟调暗房间光线
C. 周末随意改变入睡和起床时间
16.根据《中国居民平衡膳食宝塔(2023)》,成年人每天推荐摄入水果类的量是?( )
A. 100-200g
B. 200-350g
C. 300-500g
17.打造健康睡眠卫生习惯时,建议维持的睡眠时间是?( )
A. 5-7小时
B. 7-9小时
C. 9-11小时
18.“自我领导力行动计划”包含三个部分,以下哪项不属于其中?( )
A. 年度目标拆解
B.你可以立刻改变的
C. 30天微习惯
19.心理学的研究对象不包括以下哪类人群?( )
A. 有创伤者
B. 老年人
C. 普通人
20.情绪释放的方法不正确的是( )
A. 大声歌唱
B. 与朋友倾诉
C. 攻击指责他人
D. 深呼吸
21.欣赏一幅绘画作品,哪个属于艺术语言( )
A. 随心乱涂
B. 构图、色彩
C. 英文签名
22.莫奈的作品《印象日出》属于( )
A. 印象派
B. 古典派
C.野兽派
23.( )在传统文化中,代表着皇权、丰收、尊贵
A. 绿色
B. 黄色
C. 白色
24.优秀的绘画艺术作品,不仅能体现作者的技法,也能( )
A. 生气
B. 高兴
C. 表达作者的情感
25.中国传统色的命名和西方色彩最大的不同在于( )
A. 随意
B. 把意向和具象结合在一起
C. 数字化
26.《问题分析与解决能力训练》课程的三大目的不包括以下哪项?( )
A. 转换思维
B. 改善行动
C. 提升学历
D. 养成习惯
27.课程的五大核心中,不包含下列哪一项?( )
A. 可视化
B. 随机化
C. 流程化
D. 关键化
28.情景分析的核心工具是?( )
A. 鱼骨图
B. 牛眼法(5W1H)
C. KT法则
D. SMART原则
29.下列哪种情况最适合使用情景分析?( )
A. 原因已知的偏差问题
B. 需要在多个方案中做选择
C. 情况不明的复杂问题
D. 有明确执行方案的项目
30.原因分析中,“偏差”的定义是?( )
A. 现状+期望/标准
B. 现状-期望/标准
C. 期望/标准-现状
D. 现状×期望/标准
31.以下哪项不属于原因分析的种类?( )
A. 比较法
B. 专家/经验法
C. 观察法
D. 试错法
32. 原因分析中,KT法则表格不包含下列哪一列?( )
A. 问题事物
B. 比较对象
C. 原因判断
D. 行动步骤
33.计划分析的核心是?( )
A. 推断原因
B. 弄清事实
C. 落实方案、自我改善
D. 选择最优方案
34.计划分析中,针对“问题”可采取的两类行动是?( )
A. 预防与应急
B. 预防与促进
C. 促进与利用
D. 应急与利用
35.原因分析种类的比较方法不包含哪一项( )
A. 试错法
B. 专家/经验法
C. 比较法
D. 推算法
36. 情境领导模式的创始人是?( )
A. 杰克·韦尔奇
B. 保罗·赫塞(Dr.Paul Hersey)
C. 刘晓
D. 沃伦·巴菲特
37.被领导者准备度1(R1)的核心特征是?( )
A. 有能力,有意愿并自信
B. 有能力,不愿意或不安
C. 没能力,有意愿或自信
D. 没能力,不愿意或不安
38.针对被领导者准备度2(R2),应匹配哪种领导风格?( )
A. S1(高工作/低关系)
B. S2(高工作/高关系)
C. S3(高关系/低工作)
D. S4(低关系/低工作)
39.领导行为中的“关系行为”不包括以下哪项?( )
A. 目标设定
B. 积极有效倾听
C. 给予支持
D. 提供反馈
40.柔性管理强调管理者需具备的关键特质是?( )
A. 严格控制,避免变通
B. 根据环境和情境变化调整的灵活性
C. 仅关注工作结果,忽视员工感受
D. 依赖权威下达指令
41.新生代员工的特性变化不包括以下哪项?( )
A. 多生子女走向独生子女
B. 终极价值走向临时价值
C. 单一文化走向多元文化
D. 追逐未来走向崇拜过去
42.管理者树立个人威信的8种方法中,不包含以下哪项?( )
A. 等问题找到头上再解决
B. 善于化整为零
C. 讲信用,讲实效
D. 具有前瞻性
43.领导风格3(S3)的核心特点是?( )
A. 高工作/低关系,单向沟通为主
B. 高工作/高关系,解释决策并双向对话
C. 高关系/低工作,共同做决定并激励下属
D. 低关系/低工作,授权并强调结果
44.管理发挥作用的3要素不包括以下哪项?( )
A. 环境
B. 被管理者
C. 管理者
D. 企业规模
45.针对“世界变平了”的环境变化,管理者的应对措施不包括?( )
A. 明确、坚定自己的价值观
B. 整合资源,确立优先级
C. 采用单一沟通方式
D. 采用多样领导风格
46.紫色在唐朝的地位非常高,只有三品以上的官员才可以穿( )
A. 对
B. 错
47.中国传统色的命名具有诗意的想象( )
A. 对
B. 错
48.色彩没有任何心理意义和寓意,全是乱涂( )
A. 对
B. 错
49.践行传统文化传统色就从身边做起( )
A. 对
B. 错
50.审美力是看不见的竞争力,对提升工作和生活品质很有帮助( )
A. 对
B. 错
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