河源高新区十五五规划企业问卷调查
贵司您好!我们通过本次问卷调查,希望了解河源高新区“十五五”规划中涉及企业对自身战略定位、技术创新、产品布局、智改数转、人才引进、政策支持、区域协作等方面的思考和关切,以此支撑“十五五”规划报告编制,也使规划内容更加契合企业发展的规律和诉求。在此感谢贵司的配合及参与,帮助我们完成问卷填写,以下问题回答仅作为报告编写参考,且严格保密,请放心填写。
1.
企业名称:
______________________________________________________
企业地址:______________________________________________________
联系代表:______________________________________________________
联系电话:______________________________________________________
1.
企业所属行业:
电子信息
智能装备制造
水饮料及食品
战略性新兴产业
其他:
3. 2. 企业上年度经营规模:
企业总产值约____________万元;营业总收入约____________万元;
研发投入比重约____________%;职工总人数约____________人。
3. 企业未来五年的核心发展方向和关键目标是什么:
追求市场规模扩张
专注技术迭代升级
适时谋划产业转型
完善产品性价控制
提升行业内影响力
其他:
4. 企业在未来发展中最关注的因素或方面是什么:
融资投入
研发创新
市场需求
人力资源
空间保障
政策支持
配套设施
产业补链
其他:
5. 企业生产经营中,是否存在关键技术瓶颈,技术研发攻关方向是什么?
6. 为提升技术攻关和产品研发效能,企业是否有理想的创新机制或模式?
7. 十五五时期,决定企业或产品的发展定位和方向的核心依据是什么:
国家战略和政策急需
市场规模与增长潜力
技术创新与领先窗口期
现有生产工艺成熟度
产业上下游基础完善
其他:
8. 与所属行业内其他头部企业相比,产品竞争力还存在什么劣势?
无劣势
定价劣势
性能劣势
产能劣势
渠道劣势
品牌劣势
存在以上主要劣势的具体原因是什么:
9. 企业现有的研发/生产/测试设备的智能化水平如何,对智能化改造数字化转型的迫切程度怎样?若引进新技术,主要运用的领域/流程/工艺/设备是哪些?
10. 企业技术人员主要来源包括哪些?企业对技术人员需求缺口大吗,从事生产的劳务资源是否满足需要?
社会招聘
企业培养
校企合作
其他:
企业技术人员和劳务资源缺口情况:
11. 企业技术人员对去留的主要考虑因素是:
薪酬竞争水平
行业发展潜力
城市整体吸引
家庭生活配套
其他考虑因素:
12. 企业生产经营所在地的产业链完善程度如何?
产业上下游配套完善
基本完善,仍需强链补链并发挥链主企业带动作用
产业链不完善,依赖外地资源
其他情况或建议:
13. 企业当前获得的属地化政策支持主要是什么方面,落地实施情况如何?未来还希望在哪些方面获得进一步政策支持?
14. 企业对于跨区域协作关注多吗?像深河合作,粤港澳大湾区产业协同等区域联动战略对企业哪些重点方面帮助较大?
研发创新
融资渠道
人才引进
市场拓展
行业交流
产业导入
配套保障
高校支持
检测平台
其他:
15. 企业判断在“十五五”时期可能面临的产业风险或发展困难主要是什么,企业是否准备相关措施或预案?
竞争氛围恶性
融资渠道收紧
供应成本高企
创新要素不足
政策导向转变
从业人员减少
市场需求降低
其他:
是否有相关措施或预案
16. 对企业和河源高新区“十五五”规划的其他建议:
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