关于邮政员工对邮政企业文化认同度调查问卷

尊敬的员工:
您好！为深入了解大家对中国邮政企业文化的认知、认同与践行情况，精准把握企业文化建设的优势与改进方向，进一步提升企业文化的凝聚力和引领力，我们开展此次问卷调查。本次调查采用匿名形式，所有数据仅用于企业文化建设分析，严格保密，请您根据实际情况如实填写。感谢您的支持与配合！

1.您的性别:

男女

2.您的年龄:

20-30 岁 31-40 岁 41-50 岁 51 岁及以上

3.您的工作岗位类别:

管理岗位营销岗位运营岗位（如分拣、投递等）技术岗位行政后勤岗位

4.您在邮政的工作年限:

1 年及以下 2-5 年 6-10 年 10年以上

5.您所在的邮政单位层级 / 区域:

集团总部省公司市公司县（区）公司乡镇网点

二、问卷调查

1.您是否认同 “人民邮政为人民” 的服务宗旨

非常不认同不太认同一般比较认同非常认同

2.邮政的使命（如 “建设世界一流邮政企业”）是否让您有使命感和归属感

完全没有不太有一般有

3.您是否认同邮政企业文化对实际工作具有的指导意义

非常不认同不太认同一般比较认同非常认同

4.您在日常工作中，是否愿意主动遵企业的员工行为规范?

非常不愿意不太愿意一般比较愿意非常愿意

5.您观察到身边的同事是否普遍遵守企业的员工行为规范?

几乎不遵守较少遵守一般较多遵守普遍遵守

6.您认为企业的各项管理制度是否体现了企业文化的要求?

完全没体现不太体现一般比较体现完全体现

7.邮政的企业文化建设活动是否与制度落地有效结合？

完全没结合不太结合一般比较结合完全结合

8.您认为当前的制度环境是否有利于员工践行企业文化?

非常不利于不太利于一般比较利于非常利于

9.您认为企业内部的工作氛围是否积极向上，符合企业文化导向?

非常不积极不太积极一般比较积极非常积极

10.您在工作中遇到困难时，是否能感受到同事或领导的支持与帮助

完全感受不到不太能感受到一般比较能感受到完全能感受到

11.您认为邮政的办公环境、文化宣传载体是否能有效传递企业文化?

完全不能不太能一般比较能完全能

12.与同行业其他企业相比，您认为邮政的企业文化氛围是否更具吸引力?

远不如不如差不多比其好远好于

13.邮政的企业文化是否激发了您的工作积极性和主动性?

完全没激发不太激发一般比较激发完全激发

14.您认为认同并践行邮政企业文化，是否对个人在邮政的职业发展有帮助?

完全没帮助不太有帮助一般比较有帮助非常有帮助

15.企业文化是否让您在面对工作压力或挑战时，更有坚持下去的动力?

完全没有不太有一般比较有非常有

16.您是否会主动向他人（如家人、朋友、客户）介绍和宣传邮政的企业文化?

完全不会不太会一般比较会非常会

17.开放反馈与建议
对当前邮政企业文化建设，您有哪些意见和建议?

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