酒店员工岗位分析调查

1. 您的性别
2. 您的年龄段
请选择
3. 您目前所在的部门
4. 您当前的岗位级别
5. 您从事该岗位的工作年限
6. 您认为以下工作内容在您岗位中的重要程度（1=非常不重要，5=非常重要）
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
客户服务
团队协作
专业技能应用
问题解决能力
沟通协调
时间管理
创新改进
遵守规章制度
7. 您日常工作中主要涉及的任务（可多选）
  • 每天执行
  • 每周执行
  • 每月执行
  • 偶尔执行
  • 从不执行
接待顾客
客房清洁与维护
餐饮服务与制作
员工招聘与培训
财务核算与报表
市场推广与销售
设备设施维修
安全巡查与管理
行政事务处理
其他任务
8. 您认为自己的能力与当前岗位要求的匹配度
完全不匹配(0)
完全匹配(100)
9. 您在工作中获取信息的主要渠道
10. 您认为当前岗位存在的主要挑战有哪些（可多选）
11. 您对当前工作的满意度
12. 如果有机会，您是否愿意转岗到其他部门
13. 请将100%权重分配到以下工作投入方面
14. 您认为所在岗位未来需要增加哪些职责以适应酒店发展
15. 请对酒店岗位管理提出其他建议或意见
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