2025年第三季度员工满意度调查问卷【宁波海威】
请您根据2025年第三季度公司的总体状况进行评价,您的选择没有对错之分,我们只想知道您真实的想法,您的想法对公司的发展非常重要,请您根据自己的意愿如实填写。
请填写您的工号
您所在的部门
宁波海威总裁办
行政部
研发中心
自动化工程部
销售部
人力资源部
财务部
信息部
采购部
生产力推进中心
建设管理部
企业策划部
宁波海威总经办
质量部
计划物流部
压铸车间
后处理车间
机加工车间
保障部
环保安全部
海威管理学院
天石模具
您所在的岗位
一线员工(包括物料员、仓管员)
行政管理人员
基层管理人员(组长)
中高层管理人员(主管及以上)
项目、研发人员
技术人员(工艺工程师、技术员、技工等)
质量管理类(质量部工程师、全检员、QC、测量员)
您在公司的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
作为公司的一员,您是否对公司的总体情况感到满意
很满意
满意
一般
不太满意
不满意
公司的各项管理制度能否得到严格的执行
完全能
能
一般
不太能
不能,请描述具体指哪些方面制度
公司的各项管理制度能否经常维护、更新,不合理之处能否及时修订
完全能,很及时
能,较及时
一般
不太能,较不及时
不能,不及时,请描述具体指哪些方面制度
公司的管理机制和企业文化氛围,是否能够做到能者上,庸者下,吸引和保留优秀的员工,淘汰不合格的员工
完全能
能
一般
不太能
不能
通过公司的管理层接待日,员工是否能解决诉求
完全能
能
一般
不太能
完全不能
您对公司提供的培训机会是否满意
很满意
满意
一般
不太满意
不满意
所在部门提供的培训能否满足您的工作需要
很满足
满足
一般
不太满足
不满足
您对公司培训组织工作是否满意
很满意
满意
一般
不太满意
不满意
您希望得到何种方式的培训来提升自已的工作能力(多选题)
理论知识或操作技能授课
部门内工作岗位轮换
不同部门间调动
开展学历进修
外派培训
其他
您是否满意公司为您提供的发展晋升渠道
很满意
满意
一般
不太满意
不满意
您对现在从事的工作中获得新知识、新能力的机会是否满意
很满意
满意
一般
不太满意
不满意
您对您的主管给予的个人职业发展指导是否满意
很满意
满意
一般
不太满意
不满意
您现在的工作是否符合你的志趣
很符合
符合
一般
不太符合
很不符合
与您的工作付出相比,您对目前的收入水平满意吗
很满意
满意
一般
不太满意
不满意
与同行业其他单位相比,您对目前的收入水平满意吗
很满意
满意
一般
不太满意
不满意
与公司同级相比,您对目前的收入水平满意吗
很满意
满意
一般
不太满意
不满意
除薪酬外,您最看重公司的哪个方面(多选题)
企业未来发展
工作环境
企业文化
与直属上司的配合度
是否符合自己的职业规划
其他
您对部门现有的工作考核(包括质量考核)满意吗
很满意
满意
一般
不太满意
不满意
您觉得现有的考核能否激励您更积极的工作
非常能够
能够
一般
不能
完全不能
您认为现有的奖惩制度是否合理
非常合理
较合理
一般
不太合理
完全不合理
本公司奖励与处罚是否体现了奖优罚劣
体现了
较体现
一般
不太体现
不体现
您认为在日常工作中部门内部沟通是否及时、顺畅
非常及时、顺畅
较及时、顺畅
一般
不太及时、不顺畅
很不及时、不顺畅
您对工作部门内部意见和建议能否得到及时的回复和落实
很及时
较及时
一般
不太及时
很不及时
您对所在部门的工作职责、分工、工作流程熟悉吗
熟悉
较熟悉
一般
不太熟悉
不熟悉
您的上级是否会主动和您沟通,了解您工作中的困难和思想状况
会
较会
一般
不太会
不会
您的上级对你工作的信任、指导与支持程度
程度很高
程度较高
一般
程度不太高
程度不高
您对工作环境、工作条件满意吗
很满意
满意
一般
不太满意
不满意
对公司分配给您的工作量持何种态度
很满意
满意
一般
不太满意
不满意
您对您所用的设备、工具(如是否先进、耐用、安全等)是否满意
很满意
满意
一般
不太满意
不满意
您对公司发放的劳保用品是否满意
很满意
满意
一般
不太满意
不满意
您上班是否较为方便且路途不会占用太多时间
方便,占用时间少
较方便,占用时间较少
一般
不太方便,占用时间较多
不方便,占用时间多
您对公司食堂卫生情况是否满意
很满意
满意
一般
不太满意
不满意
您对公司食堂菜品质量是否满意
很满意
满意
一般
不太满意
不满意
您对公司食堂服务态度是否满意
很满意
满意
一般
不太满意
不满意
您对公司住宿条件及生活设施是否满意
很满意
满意
一般
不太满意
不满意
不住宿
您对宿舍维修反馈的及时性是否满意
很满意
满意
一般
不太满意
不满意
不住宿
您对公司的整体满意度
很满意
满意
一般
不太满意
不满意
您对公司目前的状况还有其它的建议或意见吗?请告诉我们,我们将在以后的工作中进一步完善
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