2025年第三季度护士职业环境测评

一、填写说明

        护士执业环境是促进或制约护理专业实践的工作场所的组织因素，如护士参与医疗机构管理的程度、医疗机构对护理工作的支持程度、护理领导力、护士配置、护理专业提升、护士待遇、医护关系、护士社会地位等。健康的护士执业环境可以提高护士工作满意度，降低离职率，减少不良事件，以及由于不良事件导致的医疗花费，进而节约医疗机构管理成本与患者医疗成本。

《护士执业环境测评量表》是由国家卫生健康委医院管理研究所护理管理与康复研究部主导开展的，目的是了解我国护士执业环境的现状、促进我国护士执业环境的改进。

此次调查为不记名调查，并承诺对调查结果保密，请您按照您自己的切身感受如实填写。

二、内容

      《护士执业环境测评量表》包括一般情况调查表和护士执业环境调查测评量表内容，全文如下。

（一）一般情况调查表

1. 医疗机构名称：
2. 医疗机构等级：
3. 是否为教学医疗机构：
4. 医疗机构经营类别：
5. 所在科室：
请选择
6. 性别：
7. 年龄
请选择
8. 工作年限
请选择
9. 职称
请选择
10. 职务：
请选择
11. 最高学历：
12. 是否事业编制：

（二）护士执业环境测评量表

           您好！本问卷共有37个条目，目的是了解护士执业环境的现状，“0”表示非常不满意或非常不同意，“100”表示非常满意或非常同意，请您根据您的切身感受，选择合适的数值予以评价。

13.

护士有机会参与医疗机构内部管理

非常不同意(0)
非常同意(100)
14.

护士有机会决定医疗机构事务

非常不同意(0)
非常同意(100)
15.

护士有机会成为医疗机构管理相关委员会的一员

非常不同意(0)
非常同意(100)
16.

护士在临床护理中能够评估患者，根据评估结果，实施个性化护理

非常不同意(0)
非常同意(100)
17.

医疗机构的临床工作能够体现出护理的专业性

非常不同意(0)
非常同意(100)
18.

护理管理者经常与护士商讨日常工作问题

非常不同意(0)
非常同意(100)
19.

当护士圆满完成工作时能获得鼓励和认可

非常不同意(0)
非常同意(100)
20.

护理管理者支持护士的正确决策

非常不同意(0)
非常同意(100)
21.

护士犯错误时，护理管理者更注重对其指导改进，而非一味地批评

非常不同意(0)
非常同意(100)
22.

各护理岗位职责清晰

非常不同意(0)
非常同意(100)
23.

工作制度完善

非常不同意(0)
非常同意(100)
24.

工作流程完善，指导性强，便于落实

非常不同意(0)
非常同意(100)
25.

医疗机构管理部门期望各病区为患者提供高标准的护理服务

非常不同意(0)
非常同意(100)
26.

护士排班方式有益于对患者进行连续护理

非常不同意(0)
非常同意(100)
27.

护理团队经常讨论患者的护理问题，并寻求改善

非常不同意(0)
非常同意(100)
28.

临床辅助系统让护士有更多的时间护理患者

非常不同意(0)
非常同意(100)
29.

医疗机构行政管理部门能够支持护士工作

非常不同意(0)
非常同意(100)
30.

医疗机构护理用具的配备有利于提高护理工作效率

非常不同意(0)
非常同意(100)
31.

护士在工作中能获得相应的职业防护

非常不同意(0)
非常同意(100)
32.

医疗机构有清晰的职业暴露后处理流程，并能有效落实

非常不同意(0)
非常同意(100)
33.

科室的医生和护士工作关系融洽

非常不同意(0)
非常同意(100)
34.

科室的医生护士能够各司其职、协同工作

非常不同意(0)
非常同意(100)
35.

医疗机构对新入职护士有系统培训

非常不同意(0)
非常同意(100)
36.

医疗机构能够结合岗位需求对护士进行继续教育

非常不同意(0)
非常同意(100)
37.

护士有参加国内外学术活动的机会

非常不同意(0)
非常同意(100)
38.

医疗机构有清晰的护士职业发展路径或职称晋升体系

非常不同意(0)
非常同意(100)
39.

病区的护士配置能够满足临床护理工作需要

非常不同意(0)
非常同意(100)
40.

工作团队中的护士能够胜任护理工作

非常不同意(0)
非常同意(100)
41.

现有的工作时长与强度合适

非常不同意(0)
非常同意(100)
42.

护士排班能够体现能级搭配

非常不同意(0)
非常同意(100)
43.

通常情况下，科室骨干护士不会被频繁调动

非常不同意(0)
非常同意(100)
44.

护士工作能够得到社会的认可

非常不同意(0)
非常同意(100)
45.

在工作中能够感受到患者对护士的信任与尊重

非常不同意(0)
非常同意(100)
46.

医疗机构的薪酬分配制度合理

非常不同意(0)
非常同意(100)
47.

护士薪酬在社会各行业所处水平合理

非常不同意(0)
非常同意(100)
48.

护士能享受法定福利待遇（如：法定节假日轮休或加班补贴、假期、保险等）

非常不同意(0)
非常同意(100)
49.

您对医疗机构护士执业环境的总体评价

非常不同意(0)
非常同意(100)
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