第17期新员工培训效果评估问卷

为让未来的培训更精准地助力您的成长，我们希望聆听您的真实反馈。诚邀您花费几分钟填写问卷，您的每一条建议，都是我们与您共同成长的重要动力，感谢您的支持！
姓名：
工号：
1.（单选题）整体感受：您对本次培训项目的整体内容设计是否满意?
2.（单选题）请问您认为本次培训班主任管理班级是否有效？
3.（单选题）请问培训课程内容是否与您的实际工作需求相符?
4. 请对本次授课讲师的专业水平与授课能力进行评分（5分-非常满意、4分-比较满意、3分-一般、2分-不太满意、1分-非常不满意。）
  • 5分
  • 4分
  • 3分
  • 2分
  • 1分
罗劭梅（集团介绍、康弘员工品质要求）
刘燕（康弘的发展与文化、以患者为中心的推广技巧）
顾文涛（康弘人事政策及制度）
李萍（康弘职业发展平台）
龙波（药物安全警戒）
李果（财务制度及流程政策）
冯耘（职场中的法律知识）
何涛（集团合规要求）
黄宏（信息安全）
罗祖秀（康弘生物云参观）
曾艳（十一载初心如磐，淬炼朗沐精神）
徐思雅（MOA AMD PCV科室会幻灯讲解）
杨柳（VEGF基础知识，干眼解剖与检查，朗悦明产品与科会介绍，环孢素滴眼液几主要研究结果解读等）
吴贞妮（pmCNV科室会幻灯讲解）
罗祖秀（康弘生物参观）
贺元刚（康弘生物质量管理系统介绍）
孙健（朗沐冷链管理及装箱演示）
姚婧（投诉退货与召回管理）
张竹君（AMD PCV DR RVO 适应症疾病基础知识介绍及竞品相关信息）
祁祎（朗悦精灵介绍）
张程（科室会演讲技巧）
5. 根据您的收获程度，对以下课程进行评价：
  • 收获很大
  • 收获较大
  • 收获一般
  • 收获很小
  • 没有收获
集团介绍-罗劭梅
康弘的发展与文化-刘燕
以患者为中心的推广技巧-刘燕
康弘员工品质要求-罗劭梅
康弘职业发展平台-李萍
康弘人事政策及制度-顾文涛
职场中的法律知识-冯耘
集团合规要求-何涛
信息安全-黄宏
财务制度及流程政策-李果
药物安全警戒-龙波
十一载初心如磐，淬炼朗沐精神-曾艳
康弘生物云参观活动
眼部生理解剖及眼科主要检查手段-谢教授
朗沐产品说明书介绍-徐思雅
VEGF生物学基础与药物基础知识-杨柳
MOA科室会幻灯讲解-徐思雅
pmCNV科室会幻灯讲解-吴贞妮
科技有国界，同心协力，共赢挑战-杨柳
康弘生物质量管理系统介绍-贺元刚
朗沐冷链管理
投诉退货与召回
AMD疾病基础知识介绍
AMD科室幻灯讲解与答疑
PCV疾病基础知识介绍
PCV科室幻灯讲解与答疑
DME疾病基础知识介绍
DME科室幻灯讲解与答疑
RVO疾病基础知识介绍
RVO科室幻灯讲解与答疑
康柏西普关键临床研究介绍
法瑞西单抗简介
非感染性眼内炎症分析
解析生物类似药
2025重点医学异议处理
医学项目流程介绍
朗悦精灵介绍
干眼相关解剖与检查介绍
朗悦明产品三期研究结果介绍
环孢素滴眼液主要研究结果解读
玻璃体腔注射标准操作流程及实操
朗悦明科室幻灯
利非司特滴眼液在眼科各亚专科的临床应用
科会市场项目的落地筹备与执行技巧
6. 本次培训中，您认为收获最大的课程或环节是哪个？为什么？
7. 您最愿意并将优先在工作中尝试应用哪3项所学技能或知识？请简要说明计划。
8. 您认为本次培训有哪些可以改进的地方？（如内容、讲师、形式、组织等）

9. 如果您能应用所学，后续您还需要哪些培训：

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