员工意见反馈机制调研2
各位同事：
为优化通号公司员工意见反馈机制，了解员工所思所想，更好的倾听、协调员工意见建议，特开展本次调研，欢迎大家积极参与。
1、你所在的线路
请选择
2、你所在的专业
信号
通信
3、你所在的班组（可选填）
1.你是否会主动定期与团队员工一对一沟通，了解其工作困惑、需求及想法?
A.每周至少1次
B.每月至少1次
C.每季度至少1次
D.很少主动沟通
2.员工向你反馈意见或建议时，你当时无法回复需向上级反馈时，一般多久再反馈给员工?
A.一周内
B.半月内
C.2个月内
D.有结果再反馈，无结果可不反馈。你认为（ ）天内反馈最好。
3.你认为自己在倾听员工诉求时，是否能做到不打断、不主观评判，真正理解员工立场?
A.完全能，专注倾听
B.大部分时候能，较少打断
C.偶尔能，有时打断
D.不能，经常打断或评判
4.你是否会主动组织团队活动（如工作复盘会、座谈会等），增强团队凝聚力，改善员工关系?
A.每月至少1次
B.每季度至少1次
C.每半年至少1次
D.从未组织
5.在日常管理中，你认为员工对自己的信任度如何，是否愿意主动分享工作及个人相关问题?
A.信任度极高，愿意分享
B.信任度较高，基本愿意分享
C.信任度一般，不太愿意分享
D.信任度低，完全不愿分享
6.你认为在哪些地方做好了，就会获得员工的更多信任，员工会主动和我沟通交流了?
7.你认为哪种情况时，员工不再愿意和我沟通交流了?
8.你认为当前团队在员工关系或你与员工的沟通中，存在的最大问题是什么?
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