广通员工离职调查问卷-002

感谢您为公司的付出与贡献，对您选择离开公司，我们表示深切的遗憾。为更深入了解您离职的原因，从而改进我们的工作，我们设计了这份问卷，期盼获得您的宝贵意见，使公司以后的各项福利措施以及政策能够更加完善。谢谢您的配合！

个人基本信息

部门：

请选择

卡号（厂牌上的6位数）：

姓名：

资位：

请选择

职务：

入职日期：

离职日期：

以下选项若选不满意的，请在补充说明处说明，以便公司确认问题，及时改善

主要离职原因---企业因素

非常满意
满意
尚可
不满意
非常不满意

1、着装标准

2、公司伙食

3、住宿条件

4、交通便利

5、薪资福利

6、工作时间

7、工作内容

8、工作环境

9、工作指导与培训

10、劳动强度

11、作业难易

12、能力匹配

13、考核公平性

14、与领导关系

15、同事间关系

16、部门间沟通配合

17、职业规划

18、专业对口

19、职业发展

20、管理制度

21、管理方式：是否存在以下现象，（选“是”，请说明具体事例）

歧视

体罚

罚款

辱骂

性骚扰

粗暴

霸凌

主要离职原因---员工本人因素

1、找到更好的企业工作

2、转换行业

3、家庭原因

4、个人身体健康因素

5、交通不便，离住处远

6、其他原因，请说明。

主要离职原因---其他

1、导致你离职的最重要原因，请根据实际情况给下列原因进行排序，在横线上标数字1-6（1为最重要）：

与上司或同事相处不和谐发展空间小，无上升通道专业能力无法提升或发挥薪资待遇低工作环境及工作强度问题管理方式问题

2、以上哪项因素改变可让你改变离职想法，继续留任：

3、其他建议或意见：

您的岗位是否是关键岗位

不是是

您的岗位是

Q1 内审员Q2 供应商审核人员Q3 品质检验人员Q4 工程技术人员Q5 仪校人员Q6 生产/检测设备维护保养人员Q7 客诉管理人员Q8 内训讲师Q9 注塑机操作人员Q10 冲床操作人员Q11 CNC机台操作人员Q12 车/铣/刨/磨床操作人员Q13 焊接作业人员Q14 清洗作业人员Q15 调合室作业人员Q16 喷涂作业人员Q17 印刷作业人员Q18 裁剪作业人员Q19 模具保养人员Q20 精密測量Q21 信赖性人员Q22 车缝作业人员Q23 信息安全Q24 系统管理Q25 软件开发Q26 IE工程师Q27 治工具设计Q28 限度管理Q29 品质管理Q30 生产计划人员E1 内审员E2 GP调查人员E3 RoHS设备操作人员E4 化学品管理人员E5 危险废弃物管理人员E6 污水处理站管理人员E7 环保设备操作/维护保养人员E8 环保法规评鉴人员E9 空压机管理人员E10 储气罐管理人员E11 节能专员H1 内审员H2 部门安全专员H3 安全生产负责人H4 厨房工作人员H5 电工人员H6 焊工人员H7 叉车人员H8 电梯管理人员H9 天车操作人员H12 废料粉碎作业人员H13 冲床操作人员H14 CNC机台操作人员H15 车/铣/刨/磨床操作人员H16 清洗作业人员H17 喷砂作业人员H18 抛光作业人员H19 焊接作业人员H20 喷涂作业人员H21 印刷作业人员H22 急救人员

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