北京公交干部培训需求问卷调查

各位管理人员：

        您好！感谢您一直以来对企业干部培训工作的支持。为了更好地为企业培训服务，更有针对性地满足管理人员对培训的需求，我们拟就一些基本情况作简短的问卷调查，请您在繁忙之余抽出时间，结合您的实际情况和感受据实填写。本次问卷调查不记名、不存档。

        您的宝贵建议将对干部培训产生积极的推动。相信能得到您的大力配合！

第一部分 个人信息
（共7题）
1. 性别
2. 年龄
3. 学历
4. 所在单位
5. 专业
6. 职级
7. 您的入职时间
第二部分 日常工作情况调研
（共11题）
8. 您认为本单位的整体管理中主要在哪些方面存在问题?（可多选）
9. 您认为您自己所在部门（车队、车间）的内部有哪些主要问题?
10. 您认为本部门整体的执行力如何?
11. 您认为本部门的凝聚力满意度如何?
12. 您认为本单位各部门之间的沟通顺畅度如何?
13. 您认为目前影响本车队（单位）管理水平进一步提高的主要障碍是哪些方面?（可多选）
14. 根据您自身的管理体会和感受，目前是否还存在一些管理工作当中的困惑，可以是来自外部因素，如车队或部门管理制度不合理，也可以是来自您自身管理中的因素，如感觉自己的知识与能力有瓶颈等等。
15. 您认为目前自己在车队（单位）的管理工作中，哪一个方面或哪些方面做得很出色或较为满意?（可多选）
16. 您认为目前自己对车队（单位）的管理工作中，哪一个方面或哪些方面做得尚不满意或存在不足?（可多选）
17. 您认为影响自己工作效果提高的主观障碍是哪方面?（可多选）
18. 如果由您负责带团队的管理工作，您认为目前的主要困难是什么?（请选择三到五个项目）
第三部分 培训内容需求调研
（共8题）
19. 您认为目前最需要开展的培训内容是什么?（请选择至少三个项目）
20. 若开展党的思想政治教育类培训，您认为需要开展哪些方向课程?
21. 若开展业务技能类培训，您认为需要开展哪些方向课程?
22. 若开展服务意识与责任感类培训，您认为需要开展哪些方向课程?
23. 若开展应对突发事件的能力类培训，您认为需要开展哪些方向课程?
24. 若开展团队合作与沟通类培训，您认为需要开展哪些方向课程?
25. 若开展职业道德与廉洁自律类培训，您认为需要开展哪些方向课程?
26. 若开展个人发展与成长类培训，您认为需要开展哪些方向课程?
27. 根据集团人才培养要求，我们设计了如下课程方向，请您结合工作需要，选出想要学习的课程
第四部分 培训方式需求调研
（共7题）
28. 您接受过哪些类型的管理类课程培训形式?
29. 针对管理类课程的学习，您更喜欢哪些类型的培训形式?
30. 您认为哪些培训形式更能提高您管理课程学习的积极性和参与度?
31. 您是否愿意尝试新的培训形式?
32. 您认为下列哪些培训形式最适合您的工作安排?
33. 您对当前管理类课程的培训形式有哪些不满意的地方?
34. 您对改进现有的管理类课程培训形式有什么建议?
第五部分 北京公交培训满意度调研
（共7题）
35. 您认为目前已参与的集团内部培训已做到以下哪些方面?
36. 您认为目前已参与的集团内部培训有哪些需要改进的方面?
37. 为适应公交企业深化改革的形势，您认为在通用能力方面，管理人员迫切需要哪些课程?
38. 您目前管理工作中觉得最困扰您，或者最想寻求帮助的问题有哪些?
39. 为使您所在车队或部门执行力得到提升，您的领导应该加强哪些方面的培训?
40. 在您的专业方面，您身边有没有专业能力很强，并可以兼职授课的老师?请您推荐:____________________。（人数不限，请写清单位、姓名）
再次感谢您的参与和支持！
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