区域培训工作调查问卷

1. 您所在的班组：

您当前的工作岗位/职位：

· □ 副值· □ 主值· □ 值长· □ 副班长及以上· □ 其他：_________

3. 您的工作年限：

· □ 1年以下· □ 1-3年· □ 3-5年· □ 5-10年· □ 10年以上

您对目前日常培训总体满意度如何：

· □ 非常满意· □ 比较满意· □ 一般· □ 不太满意· □ 非常不满意

5. 您认为当前日常培训的频率如何：

· □ 过高· □ 适中· □ 过低· □ 不确定/无固定频率

您更偏好哪种培训形式？（可多选）

· □ 线下集中授课· □ 线上视频/直播学习· □ 师徒制/在岗实操指导· □ 技术交流会· □ 自主学习（如提供技术资料库）· □ 模拟仿真操作其他：

您更偏好哪种培训时间安排？ (最多选2项)

· A. 工作日白班期间· B. 工作日晚间（下班后）· C. 周末或休息日· D. 利用班前会、班后会时间（短时高效）· E. 无所谓，看培训效果

您认为目前的培训内容在哪些方面有待加强？（可多选）

· □ 基础理论深度· □ 实操技能· □ 故障排查· □ 安全规程· □ 事故案例分析· □ 图纸识读讲解· □ 制度解析· □ 学习方法交流· □ 其他：_________

您认为日常培训对您实际工作的帮助程度如何？

· □ 帮助很大，能直接应用· □ 有一定帮助，拓宽了思路· □ 帮助一般，理论与实际有脱节· □ 几乎没有帮助

10.

您认为师傅对你的帮助有哪些？（可多选）

· □ 经常进行专业知识指导· □ 督促学习、检查学习质量· □ 工作方方面面的关心· □ 生活上的关心· □ 帮助一般· □ 几乎没有帮助，更多是流于形式

11.

您是否到过师傅家中（宿舍）？（徒弟填写）

· □ 是· □ 否

12.

您是否到过徒弟家中（宿舍）？（师傅填写）

· □ 是· □ 否

13.

您与徒弟（师傅）面对面交流的频次如何？

· □ 每天· □ 每周2~3次左右· □ 每周1次左右· □ 每月1次左右· □ 基本没有

14.

如果有机会选择，您希望选谁作为你的师傅？

· □ 班长或副班长· □ 班组内骨干· □ 区域技术员· □ 主管· □ 其他我认可的人员

15.

您参加技术比武的主要目的是什么？（可多选）

· □ 检验自身技能水平· □ 获得荣誉和奖励· □ 学习交流，提升技能· □ 单位安排，被动参与· □ 班组推荐· □ 抽签抽中· □ 其他：_________

16.

您认为技术比武在哪些方面对您最有价值？（可多选）

· □ 暴露自身不足，提升技术水平· □ 学习到其他优秀同事的技巧和经验· □ 激发了学习和钻研技术的热情· □ 获得了职业晋升或发展的资本· □ 锻炼心理素质、综合能力· □ 价值不大，流于形式· □ 其他：_________

17.

您认为当前技术比武备赛的哪些环节可以优化？（可多选）

· □ 理论知识学习指导· □ 实操准备· □ 师资力量安排· □ 实操模拟试题的质量· □ 实操模拟的形式· □ 实操模拟的讲解、复盘· □ 培训模拟测试· □ 其他：_________

18.

您认为技术比武的哪些环节对能力提升帮助最大？ (最多选2项)

· A. 赛前组织的专项培训· B. 比武中的实际操作项目· C. 比武中的理论考试· D. 赛后专家的点评和讲解· E. 观摩其他选手的比赛过程

19.

如果您未参加过技术比武，主要原因是？（未参加者作答）

· □ 觉得自己技能不足，缺乏信心· □ 工作繁忙，没有时间准备· □ 对奖励不感兴趣· □ 认为活动形式大于内容· □ 信息不知情，未接到通知· □ 不想占用工余时间· □ 其他：________

20.

您对成立学习兴趣小组强化某项技能的形式是否感兴趣？

· □ 有兴趣，想积极参与· □ 无所谓兴趣，听安排· □ 不感兴趣· □ 其他：________

21.

在未来一年中，您最迫切希望接受哪三个方面的培训？ (例如：应急演练、继电保护、电动机检修、变频器维护、变压器保护配置故障处理和运行要求等，尽量具体)

22. 对于电气中心的培训工作（包括日常培训和技术比武），您还有哪些具体的意见或建议？（如：培训时间安排、培训设施、课程内容等）

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