新员工入职培训考试
1. 基本信息:
姓名:
部门:
岗位:
工号
2. 早上迟到1分钟,处理结果是:
免处罚
扣20块
扣50块
3. 员工一个月有( )补卡机会?
两次
三次
四次
4. 出勤一个月有( )上班迟到10分钟以内免处罚机会?
0次
1次
2次
5. 一舟储能年交付能力多少有多少GWH
50GWH
80GWH
100GWH
6. 月度未打卡>3次,负激励( )元/次?
25元
50元
80元
7. 上饶上班员工考勤打卡方式是?
人脸拍照
蓝牙定位
纸质打卡单
8. 上午上班卡忘记打卡怎么办?
补漏打卡流程
按缺勤半天
直接不予理会
9. 员工正常班一天需要打卡( )?
两次
三次
四次
10. 员工早退、溜岗累计5次以上会?
扣工资50%
扣工资100%
解除劳动合同
11. 由于私人原因上午上班迟到25分钟,事后补请假流程需请假( )
0.5小时
1小时
25分钟
12. 调休至少以( )为单位
3.5小时
1小时
4小时
13. 因工作需要非工作日来公司加班,积休时间怎么核算?
只看加班申请单
只看打卡时间
加班申请单+打卡时间
14. 员工请假,需要( )审批同意
直属领导
部门总监
人力总监
15. 员工请事假,月次数不得超过()次
4次
5次
6次
16. 员工入职满12个月以上,第二年年假是()天?
3天
4天
5天
17. 上饶职能员工下午上班有效打卡时间( )
早上7点前,下午4点后
早上9点前,下午6点后
早上8点前,下午5点后
18. 加班管理,调休使用的周期为几个月?
3个月
6个月
9个月
19. 婚假有( )
三天
五天
七天
20. 餐补标准,八小时工作制免费提供几个工作餐
1个
2个
3个
21. 餐补标准,白班十小时工作制免费提供几个工作餐
1个
2个
3个
22. 一舟储能年储能基础设施()套?
10000套
20000套
30000套
23. 公司是在()年储能品牌升级为甬舟能源,确定储能核心业务定位,打造储能行业超级工厂?
2020年
2021年
2022年
24. 储能一期年集成()GWH
40
50
60
25. 企业文化核心价值观是?
诚信、务实、创新、为客户创造价值
诚信、爱岗、创新、为客户创造价值
诚信、务实、创新、质量
26. 内部人才推荐奖励,营销/职能岗位推荐奖励是()元?
500
1000
1500
27. 绩效管理月度考核当月在职不足()天不参加月度考核
15天
20天
25天
28. 已转正,人员离职的申请周期为?
提前半个月
提前一个月
提前两个月
29. 试用期内直招员工或劳务工申请离职的周期
提前3-5个工作日
提前5-10个工作日
提前10-15个工作日
30. 直招员工的薪资发放日期于,次月()日,逢节假日则顺延或提前发放,离职人员工资发放时间同步
20天
25日
30日
31. 公司的质量方针是?
顾客满意是公司的追求,持续改进是公司永恒的生命
顾客满意是公司的生命,持续改进是公司永恒的追求
顾客满意是员工的生命,持续改进是员工永恒的追求
32. 甬舟能源技术股份有限公司使命与愿景分别是
33. 本次培训的收获及意见
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