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2. 1、决策机制:民主集中__________。
3. 2、多数人的智慧______少数人的智慧，真理往往掌握在______人手中。民主:员工对甘安的任何事情具有发表__________的权利。
4. 3、员工对公司有不满的地方，有_________公司最高层的通道。员工具有_________管理者的权利。
5. 4、任何事情最终的决策权由_______负责;首长只能决策本岗位_______的职责范围;超出本岗位职责范围的由_______决定。激发员工智慧，使员工有参与感、________，严禁决策前___，决策后____。
6. 5、员工在工作过程中，对任何事情包括所有标准都有发表______和向公司积极________的权利，意见或方法一旦被公司采纳，都会有相应奖励，但是在被采纳之前决不允许________标准流程，只有这样公司才能得到长久稳定统一的发展。
7. 6、员工对中层管理者或总公司制定的制度认为_______的地方，都有权利直接向企业一把手______或反馈(可以通过电话、微信等等道)，不用_______上报。
8. 7、公司每月都会安排相应人员让员工以________的形式给管理者进行评分。每一名员工都有______和______认真评分，做出________，员工的评价将直接考核管理者，与管理者利益挂钩。
9. 8、因为首长为最终的________负责所以首长有决策权，但是首长决策必须根据自己的权限进行决策，超越自己权限的必须上报______，由总公司决策并建立相关_______。
10. 9、为了减少决策失误与________价值共享，决策前必须发挥员工的主观能动性，______探讨，让员工有参与感;因为决策关系到员工的根本______，所以员工要积极参与决策探讨，决不能决策后形成的制度不遵守或_______。
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