G公司绩效考核方案满意度调查问卷
尊敬的员工:
您好！本次问卷调查旨在了解您对公司现有绩效考核体系的看法和意见，为公司绩效管理优化方案的制定提供科学依据。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于本人研究生期间学术研究，严格保密，请您根据实际情况如实填写。感谢您的支持与配合！
1.您的性别:
A.男
B.女
2.您的年龄:
A. 20-25 岁
B. 26-30 岁
C. 31-35 岁
D. 36-40 岁
E. 40 岁以上
3.您在公司的工作年限:
A. 1 年及以下
B. 2-3 年
C. 4-5 年
D. 6-10 年
E. 10 年以上
4.您的职位层级:
A. 基层员工
B. 基层管理者（如部门负责人）
C. 中层管理者（如经理）
D. 高层管理者（如总监及以上）
5.您认为公司开展绩效考核的目的是否明确?
A. 非常明确
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5
E. 非常不明确
6.您认为绩效考核对个人工作是否有指导意义?
A. 非常有指导意义
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E. 非常没有指导意义
7.您对公司现有绩效考核工作的重视程度如何?
A. 非常重视
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E. 非常不重视
8.您认为绩效考核是否能够客观反映员工的工作业绩和能力?
A. 非常能
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E. 非常不能
9.您对公司现有绩效考核体系的整体满意度如何?
A. 非常满意
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E. 非常不满意
12.您认为绩效考核评价的权重分配是否合理?
A. 非常合理
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E. 非常不合理
13.您认为绩效考核标准是否清晰、具体、可衡量?
A. 非常清晰、具体、可衡量
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5
E. 非常不清晰、具体、可衡量
14.您认为公司现有绩效考核方法（如上级评价、同事评价、自我评估、360 度评估等）是否科学、合理?
A. 非常科学、合理
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E. 非常不科学、合理
15.您对绩效考核周期（季度、年度）的设置是否满意?
A. 非常满意
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E. 非常不满意
16.您认为绩效考核流程（如考核启动、数据收集、评价打分、结果审核等环节）是否规范、顺畅?
A. 非常规范、顺畅
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E. 非常不规范、顺畅
17.在绩效考核过程中，您是否能够及时获取与考核相关的信息（如考核指标、评价标准、工作任务完成情况等）?
A. 非常能
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E. 非常不能
18.您认为公司绩效考核结果与薪酬调整（如奖金发放、工资涨幅）的关联性如何?
A. 关联性非常强
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E. 关联性非常弱
19.您认为公司绩效考核是否能激发员工的积极性与创新性?
A. 非常足够
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E. 非常不足够
20.在绩效考核结束后，上级是否会及时与您沟通绩效考核结果?
A. 每次都会及时沟通
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E. 从未沟通
21.您认为通过绩效沟通，是否能够帮助您明确后续的工作改进方向和目标?
A. 非常能
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E. 非常不能
22.您对公司现有绩效考核反馈与沟通机制的满意度如何?
非常不满意
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非常满意
23.您认为公司现有绩效考核体系中存在的主要问题有哪些?
24.对于公司绩效管理优化，您有哪些具体的建议和意见?
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