劳动保障监察执法人员\n情况调查问卷

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填写人姓名

一、基本信息

1.年龄

25岁以下26-35岁36-45岁46-55岁55岁以上

2.学历

专科及以下本科硕士及以上

3.专业背景

4.您的人事关系

人社局机关行政编制执法人员从事业单位借调/协助执法的人员维权服务中心工作人员（考录）其他

5.工作经历

改革前就从事劳动监察工作改革后新加入从其他部门调入

6.是否持有执法证

持有有效证件已过期，正在换证正在申请办理中不符合办证条件未申请

二、工作情况

1.您目前实际参与的劳动保障监察工作内容（可多选）

日常巡查检查专项检查（农民工工资、清理整顿人力资源市场等）书面材料审查举报线索受理登记现场调查取证制作询问笔录证据收集与固定文书起草案卷管理在建工程项目“双驻双查”工资保证金收缴/返还审核工资专用账户监管实名制管理检查预警平台管理劳动用工备案审查劳务派遣行政许可（事中事后监管）“两法衔接”案件移送行政复议/诉讼应诉企业劳动保障诚信等级评价其他相关工作

2.在您勾选的工作内容中，哪些是改革后新增的?哪些是减少的?

新增减少

3.您是否存在以下“一人多角”情况（可多选）

既负责投诉受理，又负责后续跟进既是案件承办人，又是案件审核人既负责调解，调解不成又负责立案查处上午在维权中心接访，下午以局机关名义执法同一案件在不同阶段以不同身份出现一人完成应由2名以上执法人员进行的调查

4.您认为您当前的工作量处于什么状态?

严重超负荷，难以承受超负荷，压力很大满负荷，刚刚能完成基本饱和有余力

三、能力匹配情况与培训需求

1.您的专业技能与现在工作要求的匹配程度

完全匹配基本匹配部分匹配匹配度较低

2.您接受的相关培训:

充分且有用有但不够很少基本没有

3.您认为最有效的培训方式是:（）

集中授课案例研讨现场观摩以案代训线上学习外出交流学习

四、意见反馈部分

1.您对当前劳动监察执法工作的信心程度

充满信心比较有信心信心一般信心不足非常担忧

2.对于提升个人执法能力，您认为最有效的支持是

定期专业培训老带新传帮带执法手册指引典型案例汇编专家咨询支持其他:

3.如果参加培训，您最希望学习哪方面的内容?（简答，50字以内）

4.对加强执法队伍建设，您有什么具体建议?

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