尊敬的医护人员：
您好！
本问卷旨在从公共管理视角，深入探究公立三甲医院急诊科医护人员职业倦怠的成因，并为制定有效的管理对策提供实证依据。您的宝贵经验和真实感受对本研究至关重要。
本问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于学术研究，我们将严格遵守保密原则，不会泄露任何可能识别您个人身份的信息。问卷填写大约需要10-15分钟。
衷心感谢您在百忙之中抽出时间参与本次调查！
患者安全与公正文化
协同治理效能
跨专业协作（急诊科内部）
跨部门协调（急诊科与院内其他部门）
开放性意见与建议
在您看来，目前急诊科在资源配置（如人员、设备、空间等）和跨部门协作方面，最迫切需要改进的是什么？请具体说明
结合您的经验，在政策执行与制度设计（如医保规定、诊疗规范、行政流程等）方面，您遇到了哪些主要困难？您认为可以如何改进？
关于激励机制与权益保障（如绩效考核、薪酬福利、职业发展等），您认为目前存在哪些问题？您对制度创新有何具体建议？
如果您有其他任何关于改善工作环境、提升管理水平的建议，请在此处畅所欲言。