大学生对《劳动合同法》（实习/兼职版）认知调查问卷
亲爱的同学：你好！为了了解大学生对《劳动合同法》（实习/兼职版）的认知情况，以便为大学生提供更有效的法律知识普及和劳动权益保障建议，我们特开展此次问卷调查。问卷答案无对错之分，你的真实作答对我们的研究至关重要，问卷采用匿名形式，所有信息仅用于学术研究，请放心填写。感谢你的支持与配合！
你的性别是？
A. 男
B. 女
C. 其他
你目前就读于？
A. 大一
B. 大二
C. 大三
D. 大四
E. 研究生
你的专业属于？
A. 文科
B. 理科
C. 工科
D. 法学
E. 经管类
F. 其他
你有过实习或兼职经历吗？
A. 是
B. 否（若选“否”，直接跳至第13题）
你实习/兼职的次数是？
A. 1 - 2次
B. 3 - 5次
C. 5次以上
你的实习/兼职主要类型是？（可多选）
A. 家教辅导
B. 餐饮服务
C. 销售促销
D. 客服工作
E. 校园代理
F. 实习（专业相关）
G. 其他（请注明 ）
你寻找实习/兼职的主要渠道是？（可多选）
A. 学校的就业信息网或兼职平台
B. 网络招聘平台（如BOSS直聘、前程无忧等）
C. 亲朋好友介绍
D. 校园海报、传单
E. 企业官网或官方公众号招聘信息
F. 人才市场招聘会
G. 其他（请注明 ）
你听说过《中华人民共和国劳动合同法》吗？
A. 完全没听说过
B. 听说过但不了解
C. 有一定了解
D. 非常了解
你通过以下哪些途径了解过《劳动合同法》？（可多选）
A. 学校开设的课程
B. 网络资讯（如短视频、文章、论坛等）
C. 家人、朋友告知
D. 实习/兼职单位培训
E. 法律讲座、普法活动
F. 从未了解过
你认为《劳动合同法》与大学生实习、兼职的相关性如何？
A. 完全无关
B. 关系不大
C. 比较相关
D. 非常相关
在实习/兼职时，你签订过书面合同吗？
A. 每次都签
B. 部分签订
C. 从未签订
若未签订书面合同，原因是？（可多选，若上题选A则跳过本题）
A. 雇主未提出签订
B. 自己觉得没必要，兼职时间短
C. 不了解需要签订合同
D. 担心提出签合同会失去工作机会
E. 其他
你是否了解签订实习/兼职合同的基本流程和注意事项？
A. 完全不知道
B. 不太清楚
C. 知道一点
D. 比较清楚
你认为实习/兼职合同必须包含以下哪些内容？（可多选）
A. 工作内容和地点
B. 劳动报酬及支付方式
C. 工作时间和休息休假
D. 违约责任
E. 试用期期限（若有）
F. 其他
根据《劳动合同法》，你知道非全日制用工（如小时工）双方当事人可以约定试用期吗？
A. 可以
B. 不可以
C. 不清楚
你了解实习/兼职合同中的“竞业限制”条款吗？
A. 非常了解，清楚其含义和影响
B. 听说过，但不太清楚具体内容
C. 完全没听说过
你是否了解“试用期”“加班工资”“社会保险”等劳动权益相关概念？
A. 完全不了解
B. 了解较少
C. 基本了解
D. 非常了解
实习/兼职期间，若用人单位要求你加班，你认为应该获得加班工资吗？
A. 应该，和正式员工一样的标准
B. 应该，但标准可以低一些
C. 不应该，实习/兼职就该多做事
D. 不清楚
你知道大学生实习/兼职期间，用人单位是否需要为其缴纳社会保险吗？
A. 必须缴纳
B. 不需要缴纳
C. 视情况而定
D. 不清楚
在实习/兼职过程中，你是否遇到过劳动权益受到侵害的情况？
A. 是
B. 否（若选“否”，跳至第23题）
遭遇过以下哪些权益侵害？（可多选，若上题选B则跳过本题）
A. 工资拖欠或克扣
B. 延长工作时间无补偿
C. 工作环境恶劣，无劳动保护措施
D. 随意辞退，无正当理由
E. 其他（请注明 ）
当劳动权益受到侵害时，你采取了什么行动？（可多选，若上题选B则跳过本题）
A. 与用人单位协商解决
B. 向学校就业指导中心或相关部门求助
C. 向劳动监察部门投诉
D. 申请劳动仲裁
E. 向法院起诉
F. 自认倒霉，没有采取行动
G. 其他（请注明 ）
你是否愿意在签订实习/兼职合同前，主动学习相关法律条款？
A. 非常愿意，会认真研究
B. 比较愿意，简单了解一下
C. 不太愿意，觉得麻烦
D. 完全不愿意，没必要
你认为学校是否需要增加《劳动合同法》（实习/兼职版）相关课程或讲座？
A. 非常需要，应作为必修课
B. 需要，可作为选修课或专题讲座
C. 可有可无，意义不大
D. 完全不需要
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