尊敬的受访者：
您好！为深入了解湖北省高校、科研院所及国有企业在职务科技成果赋权改革和资产单列管理制度方面的实施情况，助力相关政策优化完善，特开展此次调查。问卷答案以 “是 / 否” 为主，部分问题提供备选答案，您只需根据实际情况勾选即可。感谢您的支持与配合！
一、职务科技成果赋权改革相关
贵单位是否已建立职务科技成果赋权改革与资产单列管理相衔接的整体制度体系？
单位内部科研管理部门、资产管理部门等在赋权改革与资产单列管理中的权责是否存在交叉或空白地带？
成果完成人（团队）的权利义务是否通过书面协议明确约定？
单位在启动赋权前，是否引入外部专业机构（如知识产权事务所、律师事务所）支撑职务科技成果界定工作？
单位是否针对不同类型成果（如专利、技术秘密、软件著作权）制定差异化的赋权方式推荐清单？
赋予长期使用权后，单位是否监督成果使用合规性？
单位是否建立赋权效果的动态评估机制？
当赋权成果出现问题时，单位是否有保障国有资产不流失及科研人员合法权益的调整程序？
二、职务科技成果资产单列管理相关
单位现行国有无形资产管理制度在实际操作中，是否存在与资产单列管理要求不相适应的地方？
单位是否将相关国有股权与一般国有股权实行分账管理？
国有股权单列登记信息是否实现与国有资产管理部门、市场监管部门的数据对接？
单位是否定期开展单列管理国有股权的价值复核？
单位是否制定单列管理国有股权的风险应对预案？
单位是否引入外部监督力量对单列股权进行专项检查？
单位是否存在因审批延迟影响单列管理国有股权处置时机的情况？
您认为当前资产单列管理的适用范围规定是否合理？
三、成果转化收益分配制度相关
单位是否存在成果转化收益延迟分配或分配争议的情况？
单位是否对不同类型成果设置不同的收益分配比例？
单位是否将成果转化收益与科研人员职称评定、岗位晋升、绩效考核挂钩？
单位是否设立专门的技术转移机构？
单位技术转移人员的薪酬是否与转化业绩挂钩？
单位是否有对技术转移示范机构和人员的激励机制？
四、制度实施的成效、问题与政策建议相关
赋权改革与资产单列管理的衔接是否存在漏洞？
近3年，单位是否存在因执行问题导致赋权失败或股权管理失误的案例？
当前制度与外部政策（如国有资产管理、税收征管等）是否存在冲突？
您认为当前制度实施的阻碍程度如何？