老土灶（望月店）员工满意度调研

      为了更好的提升员工满意度、幸福度、提升工作沟通效率及团队协作能力，特制定本问卷调研，请您务必如实答卷并填写具体建议！本次调研采用匿名填写，请大家放心答题，感谢您的配合！
1. 您对所在门店的整体满意度如何？
2. 您认为门店的沟通机制是否完善？
3. 您认为门店是否重视员工的反馈意见？
4. 您认为门店的培训机制是否完善？
5. 您认为门店的激励机制是否合理？
6. 您认为门店的福利待遇是否满足您的需求？
7. 您认为门店的工作环境是否良好？
8. 您认为门店的管理是否严格？
9. 您对我们厨房日常各项管理满意吗？（前厅人员请不要回答此题）
10. 您对我们前厅日常各项管理满意吗？（厨房人员请不要回答此题）
11. 您认为门店对员工的支持是否充分？
12. 您认为门店的团队协作能力如何？
13. 您认为门店的员工之间的合作氛围如何？
14. 您认为门店的员工之间是否存在互相帮助、支持的情况？
15. 您认为门店的员工之间是否存在恶意竞争、排斥的情况？
16. 您认为门店的员工之间是否存在有效的沟通和协作？
17. 您认为门店的员工之间是否存在有效的冲突解决机制？
18. 您认为门店的员工是否有充足的自主权？
19. 您认为门店的员工是否有充足的发言权？
20. 您认为门店的员工是否有充足的职业发展机会？
21. 您认为门店（公司）是否经常占用您的下班时间安排相关工作事项？
22. 您对门店的员工餐满意度如何？
23. 您对门店的员工宿舍满意度如何？
24. 您认为门店（公司）是否有必要增加员工的福利待遇？同时提更高标准的工作要求，更好满足消费者！
请在下方空白方框内，填写您对门店的具体建议内容（可反馈：门店目前做的不够好、不够公平、不够完善，期待解决提升事项；或者对门店/公司/团队/个人有帮助的建议内容）
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