招投标专题培训效果评估（固原、中卫0916）
此表是为了评估培训工作的效果，进而为我们培训工作的持续改善提供参照，请完整而诚实地回答。总分100分，1-12题，每题满分5分，13-16题，每题满分10分，17-20题为调研题目。
一、课程内容
1. 这个课程目标与我工作的相关度
5
4
3
2
1
2. 课程内容达到我的期望程度
5
4
3
2
1
3. 课程内容组织符合逻辑，易于学习
5
4
3
2
1
4. 课程难易程度（5分最难，4分较难，3分适中，2分较容易，1分容易）
5
4
3
2
1
5. 所学知识能在工作中应用
5
4
3
2
1
6. 课程时间安排合理性
5
4
3
2
1
二、培训师评价
7. 培训师的仪表标准、个人形象
5
4
3
2
1
8. 培训师有充分的准备
5
4
3
2
1
9. 培训师表达清楚、态度友善。
5
4
3
2
1
10. 培训师对培训内容有独特精辟见解
5
4
3
2
1
11. 培训师课堂气氛热烈并有很强的吸引力
5
4
3
2
1
12. 培训方式生动多样、鼓励参与
5
4
3
2
1
三、参加此次培训的收获
13. 获得了适用的新知识
10
8
6
4
2
14. 理顺了过去工作中的一些模糊概念
10
8
6
4
2
15. 获得了可以在工作上应用的一些有效技巧和技术
10
8
6
4
2
16. 促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结和思考
10
8
6
4
2
17. 您希望公司今后提供什么样的培训课程?
18. 您觉得此次培训最有价值的是什么？
19. 您觉得此次培训不足的是什么？
20. 您建议我们以后的同类培训做哪些调整？
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