新职工李淑君转正定级考核工作调查问卷

[注：组织科室对新职工李淑君进行全方位考核，本项目为民主评议环节，进行匿名答卷，确保评议过程的公平、公正与保密性。此环节纳入综合考核结果，统一作为转正定级等依据。标准分为合格（≥90分），基本合格（80~89分），不合格（＜80分）。1-15题占比为75%，第16题占比25%，第17题为附加题。]本轮测评合格人员将进入后续考察阶段。

1、工作期间，行为举止稳重大方，遵守医院各项规章制度和文明行业标准（）
2、爱岗敬业，恪尽职守，拥有扎实的专业理论基础（）
3、学习能力强，能够积极学习新知识、新技术（）
4、能够尽快融入新的工作环境，善于与他人交往，和同事建立良好的人际关系（）
5、应变能力和沟通协调能力强，能与科主任和同事等进行有效沟通（）
6、积极维护医院形象、团结同事，未出现无理取闹、谩骂职责、打架斗殴等行为（）
7、严格遵守科室内的设施设备使用规定和操作规程（ ）
8、违反信息网络安全有关规定，滥用信息系统权限，泄露患者隐私或者个人信息（）
9、积极参加廉政教育活动，未出现违反医德医风的行为（）
10、严格按照流程在医院企业微信中进行审批，未出现违规请假的情况（）
11、出现迟到、早退、漏打卡、脱岗、旷工或工作期间从事与工作无关等活动，存在违反劳动纪律的情况（）
12、不能高效率、高质量地完成本职工作任务，出现不作为、慢作为等情况（）
13、工作主动认真，责任感强，主动承担本职范围之外的工作，例如，科室日常清扫、开关门窗等（）
14、服从医院工作安排或者调遣，能够在科主任指导下较好的完成本职工作（）
15、培养健康爱好，能够积极参加医院组织的各项活动（）
16、对新职工的综合评价如何?
17、除了上述内容，对新职工有无其它需要反映的问题？（若针对职工本人没有其余要反映的问题，填写“无”即可，存在需扣除25分）
更多问卷 复制此问卷