团队负责人互评

亲爱的各位负责人/总监级伙伴请注意。
本次互评需要给你的同级伙伴进行打分。
评分人只需根据被评分人的日常行为表现给出综合分数。不考虑关系亲疏，不给人情分。保证价值观评分的公平、公正。
若被评分人全部得分都较高（4分以上不包括4分）或分数小于等于2分，则评分人需对被评人做出补充案例，否则分数作废。 
1. 请在下方填写你的基本信息
姓名：
所属部门（需详细至部门如：运营一区）：
系统号:
2. 请选择你要评价的伙伴
3. 请遵循价值观打分原则为【蔡汉斯】打分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
客户至上
诚实可信
合作共赢
拼搏进取
4. 请遵循价值观打分原则为【李少龙】打分
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
客户至上
诚实可信
合作共赢
拼搏进取
5. 请遵循价值观打分原则为【宋亚钊】打分
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  • 3
  • 4
  • 5
客户至上
诚实可信
合作共赢
拼搏进取
6. 请遵循价值观打分原则为【张斌】打分
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  • 4
  • 5
客户至上
诚实可信
合作共赢
拼搏进取
7. 请遵循价值观打分原则为【范征】打分
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客户至上
诚实可信
合作共赢
拼搏进取
8. 请遵循价值观打分原则为【朱东威】打分
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  • 4
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客户至上
诚实可信
合作共赢
拼搏进取
9. 请遵循价值观打分原则为【朱敏】打分
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  • 5
客户至上
诚实可信
合作共赢
拼搏进取
10. 请遵循价值观打分原则为【蒋心毅】打分
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  • 4
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客户至上
诚实可信
合作共赢
拼搏进取
11. 请遵循价值观打分原则为【杜岩冉】打分
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  • 4
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客户至上
诚实可信
合作共赢
拼搏进取
12. 请遵循价值观打分原则为【那宏运】打分
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客户至上
诚实可信
合作共赢
拼搏进取
13. 请遵循价值观打分原则为【郑美茹】打分
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  • 4
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客户至上
诚实可信
合作共赢
拼搏进取
14. 请对于＞4分及≤2分的伙伴进行案例补充，若没有请填写无
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