S公司跨部门协作问卷调查5
1.
您的性别:
男
女
2.
年龄
30岁以下
30-40岁
40-50岁
50岁以上
3. 您
在公司工作的年限
<1年
1-3年
3-5年
>5年
4.
您的岗位级别:
高层管理人员
中层管理人员
基层管理人员
普通员工
5. 您的最高学历是:
研究生
本科
大专及以下
6.
在跨部门协作中,您认为哪些部门参与度高?
管理部
业务部
技术部
系统部
企画部
安贸部
7.
您认为公司目前跨部门协作的整体特点是:
经常进行深入沟通并达成共识
多数是信息传递,少数情况有深入沟通
以通知、资料交换为主,沟通较少
几乎没有实质性的沟通
8.
在跨部门协作中,当您需要获取其他部门的信息时,最常见的情况是:
能直接获取
需要提出申请才能获取
需要较长时间等待或多次沟通
经常无法及时得到
9.
一般情况下,跨部门任务必须经过哪些部门才能推进?
管理部
业务部
技术部
系统部
企画部
安贸部
10.
在进行跨部门协作时,是否会因为流程冗长导致延误?
从未
偶尔
有时
经常
几乎每次
11.
在紧急情况下,您是否倾向于先解决问题再补流程?
先解决问题再补流程
视情况处理
以流程为主,少量例外
坚持遵循流程
12.
您会在任务结束后进行系统性的经验总结并形成书面文档吗?
从未
偶尔
有时
经常
总是
13. 公
司是否对知识整理和共享有明确要求,并纳入绩效或激励?
完全没有
有一些尝试,但未落实
有部分落实
完全落实
14.
公司组织的培训对解决实际问题是否有帮助?
完全没有帮助
帮助不大
一般
有较大帮助
非常有帮助
15.
在日常工作中,您是否需要在不同系统之间反复录入或查询相同信息?
从未
偶尔
有时
经常
总是
16.
与不同国籍同事协作时,您是否能清晰理解对方的表达?
完全无法理解
视场景而定
基本理解
完全能理解
17.
公司事项的决策过程高效吗?
非常低效
较低效
一般
较高效
非常高效
18.
公司现有的晋升制度能对您参与跨部门协作有激励作用吗?
完全没有
较弱
一般
较强
非常强
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