亲爱的同事：
您好！
为更有针对性地开展工厂中层、基层管理能力提升培训，切实帮助您解决管理中的实际问题，特开展本次调研。您的反馈将直接影响培训内容设计，请您务必认真、如实填写，以更好的助力您真正“学得会、用得上、见实效”！
第一部分：个人基本信息调研：
说明：本部分为个人基本信息情况调研，目的是对被调研对象进行分类，以对调研问题进行精准统计与分析。
您的工作年限：
您的岗位：
第二部分：管理困境诊断与能力自评
说明：本部分深入了解您在各项管理工作中遇到的具体挑战，并评估您处理该类任务的能力程度。该自评成绩仅作为培训需求调研和课程设计使用，不作为员工评价的依据，请根据您的真实情况作答。
一、 目标管理与任务分配
个人能力自评：我能清晰分解目标并将任务有效分配给合适的人。（1-非常困难 ~ 5-非常轻松）
个人能力自评：我能建立有效的监控机制，确保工作按计划推进。（1-非常困难 ~ 5-非常轻松）
个人能力自评：我能进行清晰、高效的内外部沟通，并妥善处理冲突。（1-非常困难 ~ 5-非常轻松）
个人能力自评：我能有效激励团队成员，营造积极向上的团队氛围。（1-非常困难 ~ 5-非常轻松）
个人能力自评：我能系统分析问题根源，并带领团队找到有效解决方案。（1-非常困难 ~ 5-非常轻松）
第三部分：培训优先级与期望