科内护理人员对护士长工作满意度调查表

以下是为科内护理人员设计的护士长工作满意度调查表（20题），聚焦护理团队的实际工作体验，涵盖管理能力、支持度、公平性、沟通效果等维度:
1. 科室:__________ 填写日期:__________
1分=非常不满意 2分=不满意 3分=一般 4分=满意 5分=非常满意
1. 护士长能公平合理地分配工作任务，避免忙闲不均。
2. 护士长对护理工作流程的优化能提高工作效率。
3. 护士长在排班时充分考虑个人需求（如家庭、健康等）。
4. 护士长对突发事件的应急指挥能力（如抢救、纠纷等）。
5. 护士长能耐心倾听护理人员的意见或建议。
6. 护士长在您遇到工作困难时给予有效帮助。
7. 护士长能及时反馈您的工作表现和改进建议。
8. 护士长与医生、患者家属的沟通不影响护理团队工作。
9. 护士长重视团队凝聚力（如组织团建、鼓励协作）。
10. 护士长对护理人员的专业技能培训支持力度。
11. 护士长鼓励护理人员参与职业发展规划（如进修、晋升）。
12. 护士长处理同事间矛盾的方式公平公正。
13. 护士长对护理人员的工作压力关注并提供支持（如心理疏导）。
14. 护士长对科室物资、设备的管理能满足日常需求。
15. 护士长对院感防控、操作规范的监督严格且合理。
16. 护士长在奖惩、评优时能做到公开透明。
17. 护士长尊重护理人员的职业尊严，不随意指责或贬低。
18. 您认为护士长最需要改进的方面是:
19. 护士长哪些做法让您感到被支持或认可?
20. 其他建议（如工作流程、设备需求、培训内容等）:
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