培训需求文件

1. 所属部门：
2. 岗位职级：
3. 入职时长：
4. 日常工作中是否接受过公司组织的培训：
（研发部）1. 在新品开发（季节限定奶茶、小料创新）或口味调试中，是否因技能不足遇到困难？
2. 针对低糖、健康型奶茶研发，是否需要补充相关培训？
3. 您认为研发部最急需的培训内容是？（可多选）
（市场部）1. 策划节日促销、联名活动时，是否存在能力短板？
2. 社交媒体推广、广告投放工作中，是否需要专项培训？
3. 用户调研（收集口味偏好）时，现有调研方法是否满足需求？
（销售部）1. 管理门店店员培训、服务标准执行时，是否存在困难？
2. 门店排班管理中，最需要补充的能力培训是？
（供应链部）1. 原物料采购（茶叶、奶、糖等）环节，是否需要专业培训？
2. 仓储管理（库存监控）与物流配送中，最急需提升的能力是？（可多选）
（财务部）1. 原物料成本核算、税务申报工作中，是否需要知识更新培训？
2. 资金管理环节，是否存在能力短板？
（培训需求调研）1. 您偏好的培训形式是？（可多选）
2. 您期望的单次培训时长是？
3. 您期望的培训频率是？
4. 除上述问题外，您对公司培训工作还有其他建议吗？
更多问卷 复制此问卷