深汕高铁项目领导班子及管理干部考核评价

第一部分 领导班子考核评价
1．10-9分为好，8-7分为良好，6-5分为一般，4分以下为较差。请在各项您认为合适分值的对应“分值”内划“√”。
2．所填分值全为10分，或全为4分以下，为无效票。
1.

政治意识

2.

责任担当

3.

施工生产

4.

成本效益

5.

风险防控

6.

创新攻关

7.

人才培养

8.

选人用人

9.

基层党建

10.

党风廉政

11.

团结协作

12.

联系群众

13. 对领导班子的建议及意见
第二部分  领导班子成员考核评价

评价参考标准：90分以上为优秀，89-75分为称职，74-60分为基本称职，60分以下为不称职。

14. 深汕高铁项目领导班子成员考核评价表
  • 不称职
  • 基本称职
  • 称职
  • 优秀
党支部副书记兼纪检委员（合规专员）樊金凯
常务副经理王柏林
总工程师 康湘辉
商务经理 黄红英
工会主席 李世祝
副经理 王仁淑
副经理 赵洪
副经理 杨军
助勤（保留中层副职） 刘福林
第三部分 征集意见
15. 对项目人才引、用、育、留方面以及人才管理方面的建议和意见？
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