2025年员工内部培训竞赛打分表(第一场)\n——蒋明山打分表

       为提升员工的专业技能水平,促进知识共享与经验交流,充分发挥党建引领作用,激发广大党员在业务实践中的先锋模范作用,产投资本创新投资党支部于2025年9月22日举办员工专业技能内部培训竞赛暨主题党日活动现场培训展示。请各位参加人员给参赛选手打分,每位选手一共10道题,请耐心选择,谢谢~~~


       评分对象:投资者关系部  蒋明山

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蒋明山——政府投资基金运作要点

培训内容设计(35分)

课题设计

课题紧扣公司业务发展方向,直击业务痛点,目标清晰

得分(0)
得分(15)

课件质量

课件逻辑清晰、案例丰富实用、形式多样(图文/视频/互动等)

得分(0)
得分(12)

补充材料支持

提供课后延伸学习资料(如未讲解的深度内容/行业报告/工具包),有效辅助知识拓展

得分(0)
得分(8)

蒋明山——政府投资基金运作要点

培训效果呈现(35分)

培训内容满意度

培训内容精彩,深入浅出,有一定帮助

得分(0)
得分(15)

案例深度

通过培训可以提升对业务/技术/流程等某领域的理解深度

得分(0)
得分(12)

数据可视化

图表简洁直观,有效呈现成果

得分(0)
得分(8)

蒋明山——政府投资基金运作要点

现场展示能力(20分)

表达与控场

语言流畅,时间精准,仪表得体

得分(0)
得分(10)

逻辑性与重点

成果汇报结构清晰,突出业务价值

得分(0)
得分(10)

蒋明山——政府投资基金运作要点

创新应用(10分)

工具创新

使用AI/数字化工具辅助教学

得分(0)
得分(5)

模式创新

采用情景模拟/游戏化学习等创新模式

得分(0)
得分(5)
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