工商管理专业调查问卷（企业管理人员部分）

1、就您的经验来看，您认为应届毕业生的最大弱点是？

A、缺乏实际解决问题的能力B、缺乏沟通协调能力C、专业知识、技能不过硬D、眼高手低E、职业稳定性差F、过于看重薪酬G、其它

2、在招聘时，除学历文凭外，您认为哪些证书比较重要?()

A、英语四六级证书B、计算机等级证书C、奖学金证书D、优秀学生、干部证书E、各种专业上岗证书F、在校时文体等活动的获奖证书G、其它

3、贵企业今年计划招聘的本科工商管理专业的人数是多少?

A、1-10B、10~2C、21人以上D、目前没有任何招聘计划E、看情况，不确定

4、您认为贵企业最缺乏什么学历的人才?

A、专科生及以下B、本科生C、研宄生及以上

5、贵企业是否会对应聘者所在院校的类型进行考虑?

A、会，要求公办B、会、要求民办C、无要求

6、贵企业最需要哪些人才?

A、有大数据知识的管理人员B、人力资源管理人员C、营销人员D、工商管理人员E、一般生产员工F、财务人员G、其它

7、贵企业需要的人才的类型有哪些?()

A、专业性人才B、通用型人才C、创新型人才D、技能型人才

8、贵企业将来哪些岗位需要招聘人才?

A、一般传统管理类岗位B、人力资源管理类岗位C、生产管理类岗位D、市场营销类岗位E、财务会计类岗位F、营运类岗位G、物流类岗位H、其它

9、贵企业招聘人才时，最看重的是什么?

(可多选)A、学校知名度B、专业成绩C、专业技能D、综合能力E、社会经验F、发展潜力G、证书及荣誉H、思想品德

10、贵企业现有管理人员的学历主要是：

A、专科生及以下B、本科生C、研究生及以上

11、作为招聘方的您，最关注应聘者什么?

A、面试时的第一印象B、工作经验C、毕业院校的名气D、专业特色E、学习成绩F、政治面貌G、在校所获奖励，学校推荐信等H、社会实践、实习经历I、应聘者所在地区J、组织能力(是否担任干部)K、其他

12、贵企业应届毕业生的月薪(试用期后)一般是多少?

A、1500元以下B、1500~2000元C、2000一3000元D、3000-4000E、4000-5000元F、5000-8000元G、8000元以上

13、贵企业招聘的主要渠道?

A、人才交流中心B、招聘洽谈会C、传统媒体D、校园招聘E、网上招聘F、熟人推荐G、其它_

14、您认为，现在本科工商管理专业的总体就业形势如何?

A、形势严峻，就业难B、形势正常C、形势较好，比较容易D、不了解

15、未来三年，贵企业计划招聘的本科工商管理专业的人数是多少?

A、110B、11-20C、21人以上D、目前没有任何招聘计划E、看情况，不确定

16、您认为，一个初任工商管理岗位者应具备哪些基本工作能力?()

A、理解交流能力B、科学思维能力C、管理能力D、数字化分析能力E、动手能力F、其他

17、您认为，一个初任工商管理岗位者应具备哪些基础知识?()

A、经济学B、管理学C、统计学D、财务会计知识E、创业学F、商务文书写作G、英语H、计算机I、法律基础

18、您更倾向于选择哪一类人员从事基层管理工作?

A、有经验的中专生B、工商管理大专应届毕业生C、有经验的工商管理大专生D、工商管理本科生E、有经验的工商管理本科生F、其他

19、您认为本科毕业生一般几年可以做到中层管理者的位置?

A、1年B、2年C、3年D、4年及以上

20、您认为工商管理专业本科生应具备以下哪些日常工作基本能力?()

A、使用办公设备的能力B、数字化分析与管理能力C、计算机使用能力D、日常英语口语能力E、常用文书写作能力F、口头表达与沟通能力G、待人接物的能力H、团队合作的能力I、其他

21、贵企业中、基层管理人员来源于：

A、内部选拔B、其他企业引进C、猎头公司引进D、毕业生招聘

22、您认为作为工商管理专业的学生，下面哪些专业课程很重要

A、财务管理B、商业数据分析与决策C、信息系统管理D、创新创业管理E、生产与运作管理F、质量管理G、项目管理H、战略管理I、供应链管理J、人力资源管理K、商业计划书L、市场营销Ｍ、其他

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