合格党员评价体系\n（天府矿投）

1. 何文秀（党委书记、董事长）
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
78
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
78
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争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
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争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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2. 龙兴平（党委副书记）
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
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争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
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争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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3. 徐明超（党委委员、纪委书记、工会主席）
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
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争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
78
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争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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4. 唐庆虎（党委委员、董事、财务总监）
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
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争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
78
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争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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5. 张中平（总经理助理）
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
78
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争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
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争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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6. 杨涛（党委办公室（群团工作部、工会办公室）、办公室（董事会办公室）主任）
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
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争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
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争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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7. 夏雪萍（人力资源部副部长（主持工作））
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
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争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
78
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争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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8. 丁玫（党委办公室（群团工作部、工会办公室）、办公室（董事会办公室）副主任）
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
78
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
78
98
争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
78
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争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
78
98
争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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9. 杨锐（纪检办公室副主任（主持工作））
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
78
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
78
98
争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
78
98
争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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10. 刘岩（财务管理部部长）
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
78
98
争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
78
98
争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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98
11. 王丹
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
78
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
78
98
争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
78
98
争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
78
98
争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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12. 唐冬
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
78
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
78
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争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
78
98
争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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13. 费裴
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
78
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争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
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98
争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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14. 张佳萍
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
78
98
争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
78
98
争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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15. 李雨憧
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
78
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
78
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
78
98
争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
78
98
争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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16. 杨铎
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
78
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争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
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争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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17. 吴江华（党委委员、副总经理）
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
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争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
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争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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18. 杨怀超（投资发展部副部长）
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
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争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
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争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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19. 何益（投资发展部副部长）
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
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争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
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争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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20. 张慧婧
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
78
98
争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
78
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争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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21. 胡力源
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
78
98
争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
78
98
争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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22. 田秋月
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
78
98
争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
78
98
争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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23. 宋春光（经营管理部部长（也负责安全环保部））
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
78
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
78
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
78
98
争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
78
98
争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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24. 孙宏超（投资发展部部长）
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
78
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
78
98
争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
78
98
争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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25. 张建业（公司油气首席专家）
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
78
98
争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
78
98
争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
78
98
争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
78
98
争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
78
98
26. 张建业（公司油气首席专家）
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
78
98
争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
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争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
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争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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27. 李家庆（审计法务部部长）
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
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争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
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争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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28. 张锐（矿产科技部（海外事业部）副部长（主持工作））
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
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争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
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争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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29. 肖鸿天
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
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争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
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争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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30. 李玮柯
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
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争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
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争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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31. 余旭辉
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
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争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
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争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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32. 梁成（内蒙古办事处副主任）
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
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争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
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争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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33. 胡夕鹏（副总经理）
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
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98
争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
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争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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34. 杨阳
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
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争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
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争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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35. 谢令
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
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争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
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争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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36. 王悦好
争当 “学习先锋”，筑牢思想根基（政治理论深度学习能力、学习参与主动践行能力、理论知识精准转化能力、行业知识动态更新能力、学习成果实践应用能力）
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争当 “改革先锋”，激活创新动能（发展模式创新构想能力、创新方案科学论证能力、创新方案高效推动能力、改革风险精准防控能力、创新成果总结推广能力）
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争当 “价值先锋”，扛起发展重任（专业技能顶尖过硬能力、重点业务攻坚突破能力、经济效益精准创造能力、社会价值主动践行能力、价值成果量化呈现能力）
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争当 “廉洁先锋”，守住底线红线（党纪国法严格遵守能力、规章制度坚决执行能力、廉政教育主动参与能力、廉洁风险主动防范能力、廉洁风气积极引领能力）
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争当 “奋进先锋”，凝聚发展合力（党建文化深度参与能力、党企融合积极献策能力、党建理念实践转化能力、党建成果带动辐射能力、企业精神自觉践行能力）
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