制造资源中心---编程技工岗位业务岗位能力评价-自评问卷

感谢您抽空参加本次业务岗位评价，您所填写的问卷是对编程技工岗位的评价，请在填写开始前向HR咨询评价编号，填写您的姓名和所评价人的姓名。评价的问题以选择题展开，个别选项的填写需要填写具体的案例，请按照要求完成填写，请在填写完成后向HR展示提交成功页面。
1. 请向HR询问并输入您本次的评价编号：
2. 您的姓名：
3. 您的上级姓名：
4. 你能自你能独立查阅零件图纸、技术标准和CAM软件帮助文档来解决编程问题吗？
5. 你能独立填写完整的CAM程序单、刀具清单等生产文档吗？
6. 你能独立完成从分析图纸到输出合格零件的全流程编程工作吗？
7. 你能熟练操作UG、Mastercam等CAM软件进行编程和刀路模拟吗？
8. 你能使用公司系统（如PLM/MES）来管理和归档数控程序吗？
9. 你能与操作工、设计师等部门有效沟通，解决加工中的程序问题吗？
10. 你能将编程任务合理规划到每日工作中，并按时完成吗？
11. 你能主动分享编程技巧或帮助同事解决程序难题吗？
12. 你清楚每次编程任务的核心目标（如提高加工效率）吗？
13. 你能理解编程任务的深层目的（如满足客户交期）并找到实现方法吗？
14. 编程时，你能发现图纸中如薄壁、尖角等可能影响加工的质量风险吗？
15. 编程时你能预测程序可能引起的过切、撞刀等潜在问题并提出预防办法吗？
16. 你能合理安排多个程序的编制顺序，保证所有任务准时完成吗？
17. 你能估算单次编程加工所需的大致工时和刀具成本吗？
18. 你能识别并估算编程优化带来的间接效益（如减少机床占用时间）吗？
19. 遇到急件时，你能判断并优先处理关键零件的程序吗？
20. 你能从编程角度分析影响整个零件加工周期的瓶颈环节吗？
21. 你能从编程角度分析影响整个零件加工周期的瓶你会关注并记录如程序首次试切合格率等关键质量数据吗？
22. 你清楚编程员与操作工、工艺员之间的具体职责划分吗？
23. 你能将“提升加工效率”的目标转化为具体的编程优化动作吗？
24. 你面对复杂零件，你能将其编程工作分解为合理的几个模块吗？
25. 你能评估为优化程序而投入的时间所带来的效益（值不值得）吗？
26. 你会从多个维度（时间、成本、质量）评估自己编程工作的成果吗？
27. 你能清晰说明重大编程优化项目（如新刀具试用）的直接目标和意义吗？
28. 你能识别编程项目的间接目的（如知识积累）并找到实现方法吗？
29. 你能识别编程项目中如技术不成熟等直接风险并提出对策吗？
30. 你能识别项目潜在风险（如新工艺不稳定）并设立预防措施吗？
31. 你能提出并推动实施跨部门的流程改进（如简化程序审批流程）吗？
32. 你能准确计算编程项目的直接成本（如软件、工时）吗？
33. 你能识别并计算编程项目的间接成本（如等待时间）并提出优化建议吗？
34. 多个项目同时进行时，你能动态调整工作重心和资源分配吗？
35. 你能分析一个年度重点项目中从编程到交付的全流程环节吗？
36. 你会建立个人工作看板来追踪多项关键指标（效率、合格率）吗？
37. 你能将部门“零编程错误”的目标转化为个人可执行的具体标准吗？
38. 你能通过数据发现编程与加工之间协作不畅的问题（如程序频繁修改）吗？
39. 你能明确界定编程与操作之间需要交接的数据内容和时效要求吗？
40. 你对“程序调试次数”等关键术语在公司内的统一定义清楚吗？
41. 你能验证“程序利用率”等指标的计算公式是否准确合理吗？
42. 你能基于历史数据（如材料类型）预测新程序的加工效果吗？
43. 你能推动编程系统与生产管理系统实现数据自动交互吗？
44. 你能设计方案自动采集编程和加工结果数据，减少手工录入吗？
45. 你能通过合格率等数据定位编程痛点并分析出量化根因吗？
46. 你能通过你能参与制定实用的编程作业指导书（如《铜公加工规范》）吗？
47. 你能推动一项编程优化措施（如标准刀库）在实际工作中落地见效吗？
48. 你能用量化数据（如工时节省）证明编程优化项目的成果吗？
49. 评价他人编程工作时，你能基于效率、错误率等量化指标吗？
50. 评你了解团队成员的技能特长（如谁擅长五轴编程）和人员稳定性吗？
51. 你参与建设和维护编程知识库（如典型零件程序、问题解决方案）吗？
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