关于人力行政部HRBP刘雨婷试用期360°评价调研

亲爱的同事您好，为进一步选拔优秀人才，提升公司整体经营水平，现请您对人力行政部HRBP刘雨婷的试用期（6月-9月）的表现做出评价。
本调研为匿名模式，请您秉承【客观】、【公平】、【公正】的立场，依据事实进行评价。人力行政部感谢您对公司人才工作的配合与支持。
重要提示：【0分】不代表最低得分，仅适用于【未曾遇到题目所说的情形】时选择。
1. 刘雨婷与您沟通时能否【清晰表述】其沟通原因和目的？
2. 刘雨婷与您沟通时【态度】与【情绪】是否良好？
3. 刘雨婷与您沟通时如出现【争执】情形最终能否【主动引导至良性沟通】？
4. 刘雨婷是否【积极主动了解】您所在部门、岗位的有关业务现状？
5. 刘雨婷与您沟通时是否有尝试站在您的工作立场或业务逻辑【换位思考】问题？
6. 刘雨婷【发现问题】的能力和【分析】能力如何？
7. 刘雨婷的【执行力】情况如何？（能否及时针对问题给予支持和反馈）
8. 您对刘雨婷试用期间的实际工作【结果产出】满意度如何评价？
9. 您对刘雨婷试用期间的工作【主动性、积极性】有怎样的感受？
10. 刘雨婷是否能给您的工作带来【正向价值】？
11. 刘雨婷的【职业素养】（品德素质、言谈举止、思维逻辑等等）大致如何？
12. 如果总分为5分，您愿意为刘雨婷打几分的综合评分？
13. 您认为刘雨婷在日常工作中有何【优点】？
14. 您认为刘雨婷在日常工作中有何【不足】？
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