关于举办产业园区工伤预防定制化培训的需求调研问卷（罗定）

第一部分:企业基本信息

（用于了解企业整体情况，便于进行行业和规模分类分析）

2. 1. 企业名称: _________________________

3. 2. 所属行业: _________________________ (如:机械制造、电子装配、生物医药、仓储物流、新材料等)

3. 企业规模:

50人以下50300人3001000人1000人以上

5. 4. 公司官网/主页: _________________________ (如有，便于我们更深入了解业务)

6. 5. 本次问卷填写人职位/部门: _________________________

第二部分:现有安全管理与工伤预防体系

6. 贵公司是否已建立以下安全管理体系?（可多选）

未建立正式体系安全生产责任制安全操作规程（SOP）职业病危害因素监测与告知其他（请注明）:

7. 近三年来，贵公司是否发生过工伤事故?

是（请简要说明事故类型，如机械伤害、跌倒等）否

8. 贵公司目前主要通过哪些方式进行员工安全培训?（可多选）

新员工安全教育定期安全例会/班前会外部专家培训线上学习平台宣传栏、标语等文化宣传其他:

9. 您认为当前企业在工伤预防方面面临的最大挑战或薄弱环节是什么?（可多选）

员工安全意识薄弱安全管理制度执行不到位安全管理专业人员缺乏设备老旧，本质安全度低生产任务重，忽视安全风险其他:

第三部分:培训内容需求调研

10. 请您对以下工伤预防相关的培训主题，按需求迫切程度进行排序（1为最需要，2为次需要，以此类推）:

机械伤害预防:如设备操作安全、锁具标签（LOTO）程序、防护装置使用等。触电与爆炸火灾预防:如电气安全规范、危险化学品管理、防火防爆知识等。高危作业安全管理:如动火作业、高处作业、有限空间作业等许可管理。常见职业性伤害预防:如粉尘、噪音、化学品中毒等职业病防护，人机工程学（预防肌肉骨骼疾病）等。交通安全与意外:包括员工上下班途中的交通事故预防、厂内车辆（如叉车）安全管理等。安全意识与文化构建:如何有效提升员工安全意识，建设企业安全文化。员工心理健康与压力纾解:识别工作压力、预防“过劳”，提供心理支持资源。事故应急管理与救援:心肺复苏（CPR）、急救技能、应急预案启动与演练。安全管理体系建设:如何有效建立和执行安全责任制、隐患排查治理体系等。

11. 除了上述选项，您最希望本次培训还能涵盖哪些特定内容或解决哪些具体问题?

12. 关于培训形式，您更倾向于:

理论讲解为主（系统性强）案例分析与互动研讨为主（实践性强）

13. 您对本次培训还有哪些其他建议或期望?

问卷到此结束，再次感谢您的鼎力支持！

祝工作顺利，平安健康！

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